向き不向き

何度も言っているように、人には「向き不向き」というモノがあるですよ。（￣－￣）
オイラはデータを扱ったり計算をするのは好きだけど、資料をまとめたり会議でプレゼンするなんて、今まで経験も無いから苦手なのに。

今、天野っちと進めている業務改善の中間報告をしろと、ちょっと前に役員様にチクリと言われて、ハマカーンと「中間報告の前の確認会議」に招集された。
メンバーは天野っちと賞与の担当とハマカーンとオイラ。
スキルチェックとか業務チェックは、全然進んで無いので（汗）、天野っちと進めた業務改善の方をメインに。
提案された内容で職変と賞与を、実際に乗り切ってみての効果がどんなもんだったか。

オイラの方はかなり短縮されたので効果は大きいよ。（⌒－⌒）
もうちょっとなんとかなる部分もあるしね。
賞与の方は知らん。（ぇ）

それと関連して、ちょうど良いタイミングでジャクソンの検定というか資格検定（社外的には使えないけどジャクソンの知識レベルが把握できる）が近々あるので、それの過去問題集がHPにアップされてたのよ。
試験を実際に受ける気にはなれないけど、試しにこの過去問を解いてみて、ウチの会社がどれくらいのレヴェルか？ってーのを把握しようと、メンバーを限定して解いてみて、役員様の中間報告で使うことにした。

出題範囲は人事＆給与なので幅が広い。
発令や組織、給与計算や税金・社会保険それに賞与。
ウチの会社は担当者がそれぞれ別れているので、コレを全部理解できる人なんて居ないぢゃないかな？（＾－＾；
結構ボリュームがあったので数日前からチビチビと解いてて、ときどき実際のジャクソン画面を見たりして（多分コレ本番ではＮＧ）、今日は午後から時間があったのでガーッと解いてみた。
答え合わせの結果は・・・・・・・・・・。

68.5点　(￣w￣)　ぷっ
70点行ってないでやんの。
たしか本番は80点で合格だったよね。あははははは。

賞与以外は担当していた（いる）ので、わりとまんべんなく答えられてるのよ。
ただ、最後に「論理的に理解して答える」っていう、ジャクソンとは関係ない問題が５問あって、それが非道かった。（木亥火暴）
１問しか合ってないよ。あはははははは。（泣き笑い）

今日は「定時の日」で、部長になった副部長が張り切って巡回に来たので今日はここまで。
明日は分野ごとの正解率をだして　→　レーダーチャートにするか。