仕事も無いがネタも無し

どうなのよ、それ＞自分

ってーことでリョーコさんのお手伝い。

いよいよオイラ達が仕事をしているフロア（というか建物まるごと）もリニューアルで建て替えるらしい。
どうにも親方のエライ人が昔の色合いをことごとく塗りつぶしたいらしい。

来年の４月にはＴＣ の７階にお引っ越しだってさ。
７階は情シスが居たんだけど、その人達も３月で居なくなるらしいので、その後釜にウチのフロアの人達が入るんだってさ。
へー。

引っ越す前にキャビネットの整理の指揮をリョーコさんが拝命したけど、忙しくて動けないので、スケジュールとキャビの中味調査と担当決め。までオイラがやることに。
中味を調査していたらビックリよ。
元役員様改めまた役員様の段ボールとか、もう親方に異動した人の段ボールとか押し込んであるし。をいをい。
あとなんか不明な雑多なモノが押し込んであったりして、誰が担当だよ！

で、これさー。
捨てる・捨てないの判断はどこでラインを引けば良いのさ。
給与とか勤怠だと保管期限が決まっているけどさ、オイラ達の業務って、べつに保管期限なんて無いんだよね。
それに親方のルールとは違うんだから、昔の話だし要らないといえば要らないし。
このタイミングで捨てないと捨てられないままズルズル行きそうだしね。

さて、たかなっしーはどう判断するかしら？