見通しが悪すぎる

月次のスケジュールも、イマイチよく分かってない。
さらに職変のスケジュールも部長とか人担に展開している大日程は知っているけど、その合間に自分達が何をやらないといけないか、ってー部分は不透明。
そんな状況だから「いつまでになにをやる」が見通せない。
そーいう意味ではその日暮らしというか、言われて動く的な感じでギリギリにやってるので、さらに要領が悪いんだよね。（￣－￣）

今日で締めた後、チェックして「コレ変ですよ」ってーのを各職場にフィードバックとして返す。
それが１４日。
フィードバックのやり方とか、どんなモノを送りつけるのか、って部分をオイラは知らない。
「違ってますよ」一覧をExcelで作って送るっぽいんだけど、それってどんなモノ？？？？（汗）
情報が足りなすぎ。

そしてカオスな配転。（＞＿＜）
日々の処理を前任者にやっていただいているので、月次としてどこからやれば良いのやら・・・・・・・・・・・・。
いい加減、ぜんぶ受け取らないとマズイのは分かるが時間が無いんだよぅ。おうおうおうおうおうおうおう。

あ、思い出しちゃった。
明日、部長様とランチ会だった。（＾－＾；
オイラを含めて最近、異動してきた人達（合計６人）を集めて部長とランチ会。
お昼は自腹だけどな。（笑）

６人って微妙ぢゃね？
とくに話す事なんて無いし。
っていうか、業務決裁あげたんで、さっさと次の人（役員）に回してください。（違）