はいて～ん

案の定、首が絞まっているっていうね。（－＿－；

でも配転さえ無ければもうちょっと本腰入れて頑張れるのよ。
配転さえ無ければ・・・・・・・・・・・・・・・。

配転もね。引き継ぎってさー、さらーっと１回だけなのよ。

まぁ確かに、言われて考えればそれそうだな。って思うけどさ、そんな所にまで頭が回らないし、前任者からそんなに重要なカンジには聞いてないんだけどなぁ。（＞＿＜）
データベースを共有してるんだから、赴任時期がずれようが、帰任時期がずれようが、登録したモノを見て動いてくれると思うぢゃん。
メィルで展開しろだの、共有の掲示板にupしろだの。
分からないでもないけど、その手間が面倒なんですよ。

で、とうとうやっちまったですよ。（Ｔ－Ｔ）
当初１月に赴任するって話だった人が → 来年の１０月に赴任時期がずれたんよ。
オイラはデータベースに登録してあったんだけど、後工程は１月だと思って規定の赴任費用を支払っちゃったよ。
あはははははは。（泣笑）
その前にも、理由は違うけどやっぱり赴任時期が２ヶ月ずれていた人の赴任費用を先行で払っちゃって「またかよ！」ってお怒りモード。
オイラ的には「また」ではないけど、向こうからすれば、そりゃぁ、ねぇ。（－＿－；

それ以外にもぽろぽろといろんなケースで後工程にカましてるので、向こうとしては「もう片山さんは信用ならん！(￣曲￣) 」って状態。
はぁぁぁぁぁぁぁぁぁ。
それのせいで職変にもしっかり向き合えないっていう悪循環。（￣－￣）
集めたデータの整合性をチェックしないといけないんだけど、ぜったいにコレ抜けてると思う。
日曜日に休出して12/1のデータとの差分をチェックする前に、ある程度、完成形にしないとダメだけど、とにかく時間が足りない。
かといって土曜日まで休出するのも、体力がもたない。

明日も早出する元気は無いので（ってか多分起きられない）、嬉し恥ずかし「はじめての終電」かしら。
親方からココまでのつなぎが悪いので、終電って言っても22:30に乗って23：30にこっちに着くのが一番最後なんだけどね。
金曜の終電・・・・・・・・・・・・・・浮かれた酔っ払いばかりで殺意しかわかないんだよねぃ。(笑)

残業が法定時間を越えそうだったので、課長に「45ｈ越えそうなので申請しておいて下さい」ってメィル送ったら、オイラの所にやって来て「どれくらいになりそうなの？」って言うから、まぁ、45ｈ越えないかもしれませんが越える前に申請しないといけないので50ｈでお願いします。
って答えたら「何がそんなに忙しいの？」ときたもんだ。

どう見ても、職変だよね？(￣-￣)
先日の面談でも「前任者は職変時期は残業80ｈだった」って課長が言ってたぢゃん。
さらにこうも聞いてきた「職変の具体的にどの部分が、今、忙しいの？」
悪気は無いんだろうけど、聞き方な？

ポンコツな新システム：ネガは、課長になれないランクの人に「課長」って役職が入っててもスルーしたり、必須項目なのに空白でもスルーしたり、とにかくシステム的なチェックがまったくかからないので、職場が勝手に入れてきたデータを全部こっちでチェックする必要がある。
そのチェックシステムも手探り状態で作成しているんだから、時間がかかるわな。

ぜったいモレてる人がいる。どこにも在籍してない人が発生すると思う。
こわいわ～～～。