人間模様

ようやく１週間ですよ。稼働日で言ったら５日ですよ。
グループミーティングに参加したら、課長が引き継ぎ担当者に向かって「で、引き継ぎはいつ終わるの？」と言った。
課長はリモートで音声のみの参加だったので、どんな顔で言ってるのか分からなかったけど、声の感じから「いつまでやってるの？」的なニュアンスを感じた。
仕事をレクチャーしてくれる人が言いよどんだら「２月中には終わるの？」とたたみ掛けてきた。

をいこら。（￣－￣）
月次の仕事がほとんどだから、まだ１回も経験してない業務だってあるのに２月に終わるか！
２週間で引き継ぎとか、単純作業の派遣ならそれもアリだが、がっつり業務を任されてるんですけど！？
「一通りは月次をやってみないと・・・・」と引き継ぎ担当者が言うと「んじゃ、３月末には終わるのね」だって。
１回で覚えられるほど、かっちりきっかりしたマニュアルも無ければ、運用もふんわりしているくせに、なんだこれ。

ミーティングが終わって → 課長が消えた後で担当者が「引継書さえあれば、すぐに次の人は仕事ができると思ってるんですよ（￣－￣）」とぼやいていた。
さらに別の女性が「自分のスピードについてこられない人は切り捨てて『できない人認定』されます。そーすると途端に扱いがヒドくなるんです。（＞＿＜）」だって。
たしかにね。
なんかこっちのメンバーにだけ当たりが強いなって思ったのよ。
課長って、こんな人なんだぁ。ふーん。