朝イチで昨日の経理のワカゾーがやって来て「この振替伝票、足りませんよ？」と言ってきた。
え？それは昨日ＹＯＵさんに指摘されて起票したけど・・・・・・。
「全体の振替も起票して下さい。片山さんも３月は起票してますよ。（－＿－；」
あるれぇ？
これってそーいうこと？？
あーなんかやっと繋がったかも。（＾－＾；
っつーかオイラが受け取ったマニュアルの記載が分かりづらかったんだよなぁ。
消費税の処理として振替を起票するのかと思ったけど、違うのね。やいやい。
やっべー。完全に経理の人達に目を付けられたかも。
あのオバハン、まぢ使えねぇ。って言われてるのよきっと。よよよよよよ。
そんな木曜日。
関所の地に工場があるんだけど、そこの管理の人（男性）から電話が入る。
その前にメィルでやりとりをしていたので、その件かと思ったら「片山さんって、ちょっと前はあの会社のヒトゴトブに居たんですよね？」と切り出した。
ちょっと待って、そっちの工場には知り合いなんていないのに、誰からどこからそんな話が流れていくのさ？こわっ。
聞きたかったのは有期雇用者の労務費をナントカして抑えたいけど、前の会社はどうしてた？って内容。
まぁ適当に答えたけど。（をい）
だってさー、まず土台が違うのね。
ここの会社は派遣会社を通して有期雇用者を雇うのを推奨してるんだよ。事務処理が楽だからね。
前の会社はリーマンの時にいろいろあったんで派遣は雇わないし、直雇用オンリーだから採用担当者がそれ専任で居たし。
結局どうしたって派遣会社を通せばそれだけコストもかかるわけで。
電話してきた人も言ってたけど「有期雇用者の数を減らして社員の残業を増やす」のと天秤にかけて、ギリギリのラインを模索するくらいしか手はないぢゃん。
で、オイラの話は「そんなのは小さい会社だからツーカーで流れてきますよ」ってことで、こっちの誰かからながれたらしい。
こわいこわい。
