ねーむーいー

もうね５時とかに目が覚めるって老人かっ！
なんか寝室が暑いんですよ。
まぁ相方が体温高くて常時発熱しているせいなんですけどね。
エアコン付けるほどでは無いけど朝方に暑くて目が覚める。
扇風機を引っ張り出したが、風量を手探りでピってしたのね。
朝見たら最弱だった・・・・・・・。il||li ＿|￣|○ il||li

そんな水曜日。
相変わらず産休に入る人の仕事は飛び込みの案件が多くて萎える。（＞＿＜）

何年か前に全社一斉にマイナンバーを回収したはずなのに登録が無い人がいて、それのフォローを再度展開することになった。
前の会社みたいに社内メィル便が発達してないので、該当社員にナニカを配付したいとき「給与明細票に添付する」以外に方法がない。
（一人一人、個別に封筒に入れて送る。ってーのもあるが、送付票が必要だし、人数が多いとそれもバカくさい）

っつーかさ、マイナンバーってこんな管理で良いの？（前にも書いたような気がするが）

そして新入社員のオマエだ、オマエ！
入社の時に「マイナンバーが記載されているモノ（カードか通知書）のコピーを提出」って言われているのに、まだ出してないって、どーいうこと？
入社前の３月中に会社に提出するいろんな書類の中にも無い。
入社手続きの４／１にも持ってこない。
ウチの島にはいった新入社員の子：ともちん経由で、サトちゃんがずーっと言っているのに６月になっても出してこない。（￣－￣）

ともちんも、ともちんで「出さないと、どんな事がありますか？」ってサトちゃんに聞いていたけどさ「出さないことによるダメージが小さければ遅れても良い」とか「本人に不利益が発生しない（少ない）なら遅れても良い」ってーのとは違うで？
期日までに提出しろと言われたモノを２ヶ月経っても出してないルーズさが社会人としてどうなのさ？って話よ。（－＿－ﾒ）

ふんとにもう。