こんばんは。
今日は、定時で仕事を終えて帰ってきましたが。
問題や仕事が山積みです。
【とりあえず。】
今日は、O君がリーダをしている仕事の『提案書』の提出期限。
先週に続き、日曜日に博多の事業所に休日出勤して、夜9時過ぎまで。
昨日も、朝から博多の事業所に出勤し、やはり、夜9時過ぎまで。
そして、今日も朝から博多の事業所に出勤し、昼休みもとらずに午後4時半くらいまで。
ぎりぎりまで、内容を精査して。
とりあえず、『提案書』の提出はできました。
それから、お客様のところに午後5時くらいに行って。
そうしたら、S次長からメールが届いて。
1年半くらい前に開発した機能で不具合が。
更に、DC(企業型確定拠出年金)の定例のチェックの依頼も。
更に、来週の19日、20日、21日は打合せが入り、その準備も。
更に、内容は分かりませんが、S次長から依頼事項があり。それは、明日伺う事にしていて。
その他に、I君のマイグレーションの仕事でトラブルがあって。
ある機能が動かなくなって。
そのため、プログラム言語の文法書を読み直したら、そのお原因と思われる事が分かって。
でも、逆に、何故今まで問題なく動いていたのか。
COBOL(コボル)という言語を使っているのですが。
現在使っているコンパイラに比べ、今回のマイグレーションで使用するコンパイラは厳格になっているようで。今まで問題なかった記述が問題を起こす場面もあるようです。
その一つに該当してしまったようです。
I君から相談があって調べた結果、分かったのですが。
どう対応すべきかはこれから。
開発が終わって、これから本格的に動き出すもの。
「税制改正」の様に、改修を行いながら、12月、1月が本番になるもの。
年度内に開発し、4月から本稼働するもの。
更に、その先も。
2020年10月。基幹システムのマイグレーションを終えて、稼働する予定。
ただ、いろいろ問題があって、今は遅れています。
I君が担当しているマイグレーションも、同じ時期に稼働します。
2021年4月。「フレックス勤務」を管理するシステムを、パッケージソフトを利用して開発する予定。
今年度は、その要件定義を行う予定であり、2020年4月からの適用範囲拡大のために繋ぎの機能を作る仕事があります。
2021年7月。O君が担当している、今日『提案書』を提出したシステムを稼働させる予定です。
その他にも、「人事管理システム」「給与計算システム」の再構築も予定されていて。
この先、5年くらいは大きな仕事がある予定で。
ただ、「人事管理システム」「給与計算システム」は、うちの会社が受注する可能性は少ないのですが。
内容を把握している人が、私を含めて少ないので、なんらかの係わりはあるだろう。と思っています。
年金の通知が来ていました。
私の年金受給開始年齢は、63才から。
でも、(生きていられるなら)受給年齢を遅らせてもいいかな。と。
65才?
遅らせると、年金額が少し多くなります。
などと、そんな事も考えている、今日、この頃です。
では、また。

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今日は、定時で仕事を終えて帰ってきましたが。
問題や仕事が山積みです。
【とりあえず。】
今日は、O君がリーダをしている仕事の『提案書』の提出期限。
先週に続き、日曜日に博多の事業所に休日出勤して、夜9時過ぎまで。
昨日も、朝から博多の事業所に出勤し、やはり、夜9時過ぎまで。
そして、今日も朝から博多の事業所に出勤し、昼休みもとらずに午後4時半くらいまで。
ぎりぎりまで、内容を精査して。
とりあえず、『提案書』の提出はできました。
それから、お客様のところに午後5時くらいに行って。
そうしたら、S次長からメールが届いて。
1年半くらい前に開発した機能で不具合が。
更に、DC(企業型確定拠出年金)の定例のチェックの依頼も。
更に、来週の19日、20日、21日は打合せが入り、その準備も。
更に、内容は分かりませんが、S次長から依頼事項があり。それは、明日伺う事にしていて。
その他に、I君のマイグレーションの仕事でトラブルがあって。
ある機能が動かなくなって。
そのため、プログラム言語の文法書を読み直したら、そのお原因と思われる事が分かって。
でも、逆に、何故今まで問題なく動いていたのか。
COBOL(コボル)という言語を使っているのですが。
現在使っているコンパイラに比べ、今回のマイグレーションで使用するコンパイラは厳格になっているようで。今まで問題なかった記述が問題を起こす場面もあるようです。
その一つに該当してしまったようです。
I君から相談があって調べた結果、分かったのですが。
どう対応すべきかはこれから。
開発が終わって、これから本格的に動き出すもの。
「税制改正」の様に、改修を行いながら、12月、1月が本番になるもの。
年度内に開発し、4月から本稼働するもの。
更に、その先も。
2020年10月。基幹システムのマイグレーションを終えて、稼働する予定。
ただ、いろいろ問題があって、今は遅れています。
I君が担当しているマイグレーションも、同じ時期に稼働します。
2021年4月。「フレックス勤務」を管理するシステムを、パッケージソフトを利用して開発する予定。
今年度は、その要件定義を行う予定であり、2020年4月からの適用範囲拡大のために繋ぎの機能を作る仕事があります。
2021年7月。O君が担当している、今日『提案書』を提出したシステムを稼働させる予定です。
その他にも、「人事管理システム」「給与計算システム」の再構築も予定されていて。
この先、5年くらいは大きな仕事がある予定で。
ただ、「人事管理システム」「給与計算システム」は、うちの会社が受注する可能性は少ないのですが。
内容を把握している人が、私を含めて少ないので、なんらかの係わりはあるだろう。と思っています。
年金の通知が来ていました。
私の年金受給開始年齢は、63才から。
でも、(生きていられるなら)受給年齢を遅らせてもいいかな。と。
65才?
遅らせると、年金額が少し多くなります。
などと、そんな事も考えている、今日、この頃です。
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