バーニー・サンダース「民主主義でなく寡頭制」（1）

　

　バーニー・サンダース上院議員は、2020年にアメリカ大統領選民主党候補をバイデンと争ったが、2024年の大統領選は、民主党候補はバイデン一色となっており、サンダースが民主党候補として出馬する見通しはない。それはあたかもアメリカ民主党内でバイデンらの主流派が圧倒し、党内左派の弱体化を表しているように見えるが、しかしそれでも、サンダース自身は、アメリカ左派の類まれな政治家として、労働者を中心とする庶民階層のために不屈の戦いを続けている。

　2023年8月27日、バーニー・サンダースはフィラデルフィアで開催されたUNIグローバルユニオン世界大会で2,000人の労働組合活動家を前に「前例のない企業の貪欲さの時代に、前例のない労働者の対応が必要だ」と演説した。 （アメリカ労働組合活動家メディアサイトLabor Notesから抜粋）

Sanders for Labor Day: Unprecedented Corporate Greed Demands Unprecedented Worker Response

　サンダースは、「現代史において、労働者が結集し団結することが今ほど急務となっている時はない」と前置きし、以下の要旨の演説した。

　以下は演説要旨である

前例のない不平等

　アメリカでは現在、社会の下層半分を超える富を3人が所有している一方、何千万人の人びとが、まともな衣食住と教育を得るのに苦労している。

　生産性が大幅に向上し、テクノロジーが進歩したにもかかわらず、労働者の収入は減り続けているが、億万長者はさらに裕福になっている。そしてこの傾向は世界的である。

　

民主主義ではなく寡頭制

　所有権の集中が進み、富と所得の不平等が拡大するにつれて、支配階級側の政治力やメディアの力も増大している。

　米国では、億万長者はスーパー PAC と呼ばれるものを通じて、合法的に政治運動に好きなだけ支出できるため、政治プロセスにおいて大きな役割を果たしている。億万長者は、自分たちの政策を支持する候補者を選出し、自分たちの政策に反対する候補者を倒すために、無制限の金額を費やすことができる。これは民主主義ではなく寡頭制だ。

　米国では、8 つの大手メディア複合企業が、米国民が見聞きする 90% を支配している。そして、この種の所有権の集中は世界中で見られる。

これらの企業メディアの主な役割は、働く人々の生活の現実から注意をそらし、何が起こっているのかを真に理解することを妨げ、労働者が共通の利益のために組織することを困難にすることだ。たとえば米国では、この国の労働者階級、つまり国民の大多数は「階級」として定義されることさえない。「労働者階級」という表現がメディアで言及されることは事実上一度もなく、なぜ金持ちがより金持ちになり、他の人は皆より貧しくなるのかという理由も語られない。
　それは簡単なことではありませんが、メディアを所有する億万長者層だけでなく、労働者階級のニーズを反映する強力な国際メディアを育成する必要がある。
超富裕層の財産は2倍になった

　コロナ危機で世界中で600万人以上の命が奪われたが、亡くなった人や病気になった人のほとんどは、大企業のCEOや1パーセントではなく、多くの勤労者たちだ。彼らは、看護師、医師、倉庫労働者、工場労働者、警察官、消防士、バス運転手、ホテル労働者、食品サービス労働者、その他世界中で日々他者と接触している多くの人たちだった。

　何千万人もの労働者が病気になり、多くが亡くなった一方で、パンデミックの最初の2年間で、世界で最も裕福な10人の資産は7000億ドルから1兆5000億ドルへと2倍以上に増えた一方で、人類の99パーセントの収入は減少し、さらに1億6千万人が貧困に追い込まれた。

グリーンジョブ

　もう一つ無視できない問題は、気候変動だ。そして再び、世界が暖かくなり、熱波、干ばつ、洪水、森林火災、異常気象の混乱が増えるにつれ、最も被害を受けるのは地球上の労働者階級になるだろう。富裕層は自分自身と家族をよりよく守ることができるからだ。
　したがって、私たちの仕事は、気候変動と闘い、炭素排出量を大幅に削減するだけでなく、エネルギー効率と持続可能なエネルギーへの移行に伴い、世界中で何百万もの雇用を創出することだ。適切な計画があれば、私たちはクリーンで汚染のない世界経済を創造することができ、経済を弱めるのではなくより強くすることができる。
　その努力の一環として、私たちは前例のないレベルの国際協力を必要としている。米国、中国、その他世界の軍事費にさらに何十億ドルも費やすのをやめること、つまり冷戦を繰り返さないことが求められる。私たちは、エネルギーシステムを変革し、気候変動と闘い、地球を救うために世界を団結させるために最善を尽くす必要がある。

週の労働時間を削減する

　私たち全員が注意を払うべきもう 1 つの大きな懸念は、新しいテクノロジーと人工知能の爆発的発展だが、これらのテクノロジーは人類に多大な利益をもたらす可能性を秘めている一方、何千万もの労働者に壊滅的な苦痛を与える可能性もある。問題は、何が起こるかについて誰が決定を下し、その決定から誰が利益を得るかということだ。
　良いニュースは、テクノロジーの恩恵が単に 1％の人間とそのテクノロジーを所有する人間だけに渡らないように、私たちが力を合わせて取り組めば、私たちが達成できる可能性は無限にあるということだ。
　ロボット工学と人工知能によって生産性は向上し、その生産性の向上は、そのテクノロジーを所有し管理する企業だけでなく、世界中の労働者にも利益をもたらすはずだ。
　つまり、新しいテクノロジーが仕事を奪うからといって労働者を路上に放り出すのではなく、収入を失わずに週労働時間を大幅に短縮することを要求すべきだということだ。
　米国では過去 80 年間、週 40 時間労働がフルタイム労働の法的定義となってきたが、私たちは週労働時間を大幅に短縮し、労働者により多くの余暇、家族の時間、教育の機会を与えることを検討することがでるし、そうすべきだ。
　これらの新しいテクノロジーは、労働者階級にとって災害となる可能性も、すべての男性、女性、子供がまともな生活水準を得る機会を生み出す可能性もある。大企業の CEO だけでなく、労働者がこのテクノロジーの使用方法について意見を得ることが不可欠だ。

労働者は反撃している

　今日の経済には懸念すべきことがたくさんあるが、非常に良いニュースもいくつかある。それは、今日、私たちは労働者が立ち上がって、ここ数十年で見たことのない形で反撃しているのを目の当たりにしているということだ。
　アメリカでは、より多くの労働者が労働組合への加入を希望し、昨年だけで27万3,000人が労働組合に加入するなど、より多くの労働者が労働組合に加入し続けている。これまで見られなかったほど多くの労働者がまともな賃金と福利厚生を求めてストライキに参加し、それらの組合の多くは良好な労働契約を獲得している。
　その点で、好戦的な態度と進歩的なリーダーシップにより、大幅な昇給と労働条件の改善を勝ち取ったチームスターたちに祝福を送りたい。
　ブルーカラーだけでなく、今年だけでも、全米電気労働組合は 14,000 人以上の大学院生を組合に組織しました。高学歴の学生は、名門大学での教育と身長にもかかわらず、搾取から免れないわけではないという事実に気づき始めている。

変化は起きている
　エンターテインメント業界の作家や俳優が、大きな勇気を持ってストライキを起こし、公平な取り分を要求しているのを私たちは目にしている。
　今年は、Apple、Sega、Activision Blizzard、Google などの企業で、より多くのホワイトカラー労働者が上司と対決し、テーブルに着くことを要求する様子が見られた。
　労働者は何が起こっているのかを理解している。
　私たちは、不誠実、無責任、傲慢なことが多く、平均的な労働者のことをあまり考えていないCEOによる前例のないレベルの企業貪欲に突き動かされた支配層に立ち向かっている。そして、反労働者の活動の一環として、彼らは大規模かつ違法な組合潰し戦術に従事している。アメリカ企業は昨年だけで4億ドル以上を費やしてコンサルタントを雇い、職場に来て労働者を脅して組合に反対票を投じさせた。
　このような前例のない企業の貪欲な時代に、従業員による前例のない対応が必要なのだ。
　人々は変化を望んでいる。そして変化が訪れるだろう。問題は、どのような変化が起こるのかということだ。富裕層や権力者に利益をもたらすような変化か？　対立を煽り、女性を自分で重要な決定を下すほど賢くない二級市民として扱う権威主義に私たちを移行させる変化か？
　しかし、別の種類の変化が起こる可能性がある。そしてそれは、愛、連帯、思いやりに基づいた、より公平で、より公正で、より民主的な社会を生み出す変化だ。経済的、社会的、人種的正義の原則に基づいた変化だ。その選択すべき道は明らかだ。