埼玉県は、このほど、シニア活躍推進の一環として、平成29年度「70歳雇用推進助成金」
という助成金制度を創設しました。
定年退職後の方を70歳程度まで雇用を続けている企業も多いはず。
一度検討してみてはいかがでしょうか。
助成金の要件等をご説明しましょう。
①要件
・申請日において30人以上を雇用している(無期雇用者及び1か月超の有期雇用者含む)
・申請日において60歳以上の労働者が1人以上いる
・税金の滞納がない
・青少年育成にふさわしい事業を行っている
・労基法違反がない
・その他
などがあてはまり、次の定年延長等の制度の導入する企業が該当します。
②定年等延長
(カッコ内は、助成金額)
・定年制度の廃止(200万円)
・定年の70歳以上への引き上げ(200万円)
・希望者全員を70歳以上まで継続雇用(100万円)
・基準該当の者を70歳以上までの継続雇用(50万円)
③募集期間
・平成29年5月29日~平成29年6月30日
ただし、予算の範囲内ですので、締切日前に募集を締め切る場合もあります。
制度導入には、今後就業規則の改正が必要です。
★就業規則、労働者派遣業許可、労働・社会保険、助成金、給与計算
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定年退職後の方を70歳程度まで雇用を続けている企業も多いはず。
一度検討してみてはいかがでしょうか。
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①要件
・申請日において30人以上を雇用している(無期雇用者及び1か月超の有期雇用者含む)
・申請日において60歳以上の労働者が1人以上いる
・税金の滞納がない
・青少年育成にふさわしい事業を行っている
・労基法違反がない
・その他
などがあてはまり、次の定年延長等の制度の導入する企業が該当します。
②定年等延長
(カッコ内は、助成金額)
・定年制度の廃止(200万円)
・定年の70歳以上への引き上げ(200万円)
・希望者全員を70歳以上まで継続雇用(100万円)
・基準該当の者を70歳以上までの継続雇用(50万円)
③募集期間
・平成29年5月29日~平成29年6月30日
ただし、予算の範囲内ですので、締切日前に募集を締め切る場合もあります。
制度導入には、今後就業規則の改正が必要です。
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