時給６８０円 or 傷病手当

歯医者で前回の根幹処置の続きをしてきまいた。

今回も歯の中をグリグリと…
あぁ。。。なんか痛気持ちイイ(笑)

自他ともに認める‘Ｓ’のσ(・・)ですが
この辺はちょっと‘Ｍ’っ気が？？(笑)

でも自分を痛めつけるという点では
‘Ｍ’の人ほど究極の‘Ｓ’とか聞いたような。。。

今日はグリグリされるだけで
お薬つめて終わりでした。

職場から傷病手当の申請のために
通帳の表紙のコピーも提出して欲しいと
上司づてに連絡があったので持って行きました。

上司「ちょっと話す時間ある？」というので
もちろん時間のある私はＮＯと言えず(^^；
誰にも会いたくないんですけどね。
特に職場関係の人とは。

上司から提案というかアドバイスでした。

前回、フルタイム勤務がキツイのかもしれなくて
だから復職して大丈夫か不安。
パートとかの短時間の仕事を
探してもいいのかなと思っていると相談したσ(・・)。

上司が管理部の人事担当に相談してくれたそうで。
もし就労時間を短縮して復職するにしても
パートで相談員の採用はしていないので
「事務職」としてしか働けないと。
しかも時給680円…ほぼ最低賃金じゃん。
相変わらず沖縄ってとこはよぉ～

むしろ傷病手当を貰って休んだ方が経済的には断然いい。
傷病手当は同一病名で１年６ヶ月は貰えるので
これを機会にガッツリと休んでもいいのでは？と。

私のこれからの今後の人生、
つまり「子どもを産みたい」ということを考えると
今はちゃんと身体を休める時間でいいのでは？と。

人事担当の人も
「もし僕が旦那だったら
　傷病手当もらって休ませるなぁ～」
と言っていたとのこと。

…そんなに長期に休んでも許されるの？？
もちろんちゃんと申請すれば
法的に許されるのは知ってるけど。
これでも社会福祉士なので。

私の席を置いておくということは
ずっと１人欠員のままで、みんな仕事するってこと。
迷惑をかけてしまうことが私の１番の気がかりでした。

最後に上司から言われました。
「志織さんは頑張り過ぎて無理しちゃうから。
　これからは‘休む’って勇気も持たないとネ(^^)」

職場が許してくれるなら甘えてもいいのかな。