共通点と相違点

タイプチェックをやってみると「タイプ１とタイプ６」が同じぐらいのスコアだったという友人が多い。

うーん、確かに私から見るとどちらも『誠実＆勤勉キャラ』だ。

そういう自分が誠実でないかというとこの２つのタイプに比べればかなり見劣りするというか、どうしても別のキャラが立ってしまう。

勤勉という点では、多少互角に戦えるかと思うこともあるが、動機が少々違うかと・・・。

自称「タイプ６」の知人は本当に組織に忠実で貢献意欲も高く、けなげでひたむきだ。また、私が疲労感に浸っていると、気を遣って心がホッとするような話をしてくれたり、なにげに手助けをしてくれる。

一方で、「タイプ１」の友人からは、あんまり優しい言葉掛けてもらったことないな・・・（笑）。

だって、彼女たちはいつも一生懸命だしさ、何だか彼女たちにあわせないとサボってるような気がして落ち着かないので、ついつい巻き込まれたりなんかして。

私も彼女たちもエネルギーは相当量を放出しがちなんだけど、私にはあの持続力がない。そこはRespectです。向かう先が「完璧」という彼女たちと私のゴールはやっぱり違うのだ。

私が目指すのは「完璧」ではない「最善」である。部分的な最適ではなく全体が最適かどうかだ。

しかし、そんな時、自分のありたい姿が組織として適さないのではないかと察知した場合、私は良くも悪くも自分を封印してしまう。

コンディションの良い時は、サポートに回る。

コンディションの悪い時は卑屈になり、すねる。

そんな矢先に、タイプ１の彼女たちが完璧目指してまっしぐらになっている時は「羨ましさ」と若干の「呆れ」を感じてしまう。

そして、どう声をかけても届きそうにないエネルギーに押し返される。

まだ、「完璧」なのか「最善」なのかで派手な衝突をしないための成功体験のストックがない。概ね、道を譲ってきたのは私だったかもしれない。

その時は、無言だったかも・・・やらないことでの抵抗かっ。

いかん、いかん、「ノーストローク」なコミュニケーションはダメ・ダメ！。

いい方法みつけなくちゃなぁ～