３歳の壁 時短終了の悩み 交渉編

つづき。

もう考えるのも疲れてきた…

やはり今の会社で働くというのが有力候補。
働き方としては、

第１希望：小学校に上がるまで時短延長
職員さんに引き続き迷惑をかけてしまうのと、今の職場にこれから結婚を控えている若い子がいるのだが、私が前例になるともちろん同様にしたくなるだろうから、長い目で見たときに会社としてはそれがどうかという話もある。ちょっとこれは言い出すにも弱い線。

第２希望：30分の時短勤務
8時半〜17時の７時間半勤務。休憩を30分にして８時間勤務という手もなくはないが、現状そもそも休憩まるまる１時間は取れていないのでそれはまわりの職員さんの手前厳しい。17時上がりなら利用者さんを送り出して片付けぐらいはできるので、今よりは他の職員さんに負担をかけずに済む。

第３希望：フレキシブルな勤務時間
例えば8時出勤に間に合った日は17時上がり、間に合わなかった日は17時半上がりなどにしてもらえると、日によっては少し余裕ができる。ただそうすると結局帰りが帰りづらい雰囲気だとずるずると毎日17時半までいることになったりしそうな気がする。


そして今日、管理者さんに第２希望の30分時短・17時上がりを打診してきました。
管理者さんはOK出してくれた。
あとは周りの職員さんと社長が何というか。
まぁ、ダメならフルでしばらくは頑張るけど、
遅かれ早かれ、わたしの体か心がどっちか平気でいられなくなるのは目に見えてるかな。
娘が大きくなるまで持ちこたえるかどうかというところ。
今でこそだいぶ慣れたけど…この生活もはじめ慣れるまでしんどかったなぁ。今もキツイけど。

さて、どうなるか。。