今の就活状況を考える。

最近ヤフーニュースのコメント欄に書き込みをしている。今まではひたすら読むだけだったけど、自分の考えたことを書いて、いいねや悪いの評価をもらうのが面白い。特に繊維系、働き方関連の記事に書いている。今世間的にもホットなEC系大手の記事には、オーダーメードPBについて、アパレル業界の端くれとして所見を述べた。200以上のいいねをもらってなんか嬉しかった。
スマホゲーム大手の記事にわりと厳しめの反論を書いたところ、ツイッターなら炎上レベルの悪いの評価。。笑。やっぱ興味有る人が読むからね、仕方ない。。
今のところ累計30コメントくらいで1500いいね、250悪いねくらい。
これをやり始めたのも、ヤフーニュースってタイムリーで率直な情報系は良いとして、閲覧数目当ての雑だったり煽り系の記事もあること。
特に煽り系は、読む人の不安や疑問、怒りを逆撫でして精神衛生上良くない。そんな記事を嫌だな、、って思って、まあ読まなきゃいいんだけど。コメントで嫌だなーって言って、いいねもらうと、自分の感覚は間違って無いのかなと、少し安心できる。

先日就活の第2ラウンドと書いたけど、現状は微妙な待ち時間だ。まとめて4社応募した後、1社は先日採用もらって辞退したメーカー、他2社は見送りだった。残り1社は返事待ちだが、かなり大手だし
あまり通る気がしない。。一応待ってるし、一次面接にも行きたい。
あとはやっぱり最終面接結果待ちが気になる。これも雲行き怪しげだから、落ちたものと考える必要があるが、、そうすると、現状はあまり同時進行出来ていない。
なので人材会社を1社増やそうかなと考えている。
本当に便利な話、あちらからガンガン営業がかかる。4社くらいは連絡保留している。
1社はメインで世話になっている人材会社出身者が立ち上げた会社である。正直なんとなくメインに悪い気持ちも無くはない。メインの方はかれこれ4社も面接に繋げてもらっている。

メインの方は1社紹介もらったけど、辞退した。
元が繊維系なんだけど繊維以外に知名度の有る総合商社である。グループの自社ブランド会社に出向するポジションだった。本社は安定していてブランド自体もとても素晴らしいが、、
製品が前職以上に洋服から離れてしまうことが辞退理由である。やはり僕は洋服がやりたいようだ。あわよくばファッションアパレルブランド、という理由で、第2ラウンドに進んでいる。

進捗に選んできたつもりだけど、やはりもっと面接に多く行けるようにしたい。求人票では分からないことが多い。しかし元から興味外の会社には面接へのやる気が出ないことも3社目の面接で実感した。
残り25-30年のキャリア、出来るなら1社で、最後の転職にするか、または今回の転職の次を見越すことも考えている。それも選考基準になる。
2年前に3週間で転職する羽目になったような会社は出来る限り避けたい。これ以上履歴書によく分からない履歴を付けたくない。。
話はそれると、3週間の会社、毎回面接の度に退職理由を説明しなきゃいけないのが、すげぇ面倒くさい。
入手前と後のギャップが非常に大きかった。
入社後に、僕が入る前から実務担当者の1人が辞める予定で、自分1人になる旨を知った。
製品事業部も、続けるかどうか不穏な話が出ていた。
将来的に長く働けないと考え、早めに退職した。
こんな説明をしている。
理解有る企業は、というか大体これで納得、共感してくれる面接官が多いのは幸いである。

履歴書に書かない手も考えたけど、履歴詐称になってしまう。厚生年金、社会保険に加入した場合は書かないといけないというルールがあるからだ。。にしても、本当に余計な転職回数で、消せるものなら消したい。恐らく、少なからず書類が落ちる原因の一役を担っていると思われる。

とりあえず、焦らずにやろうと思う。
焦るとろくなことが無い。
折を見て、希望だけ言ってられない状況になることも考えておかないといけない。
先日辞退したようなメーカーも選択肢に入れるということである。

とりあえず今まで紹介してもらった案件をもう一度見直して、まだ決まってない案件かどうか確認して応募出来そうなら応募してみようかな。