明らかに“問題な職員”は、どんどん解雇出来る様にしないと駄目

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「部下に昼飯集った上司等停職　寿司、焼肉等100万円以上」（12月２８日、J-CASTニュース）   2012年4月に政令指定都市となる熊本市で、出先機関で働く49歳の男性係長と47歳の技術参与に、停職6ヶ月の懲戒処分が下された。理由は、新人職員に対する悪質なパワー・ハラスメントだ。   入職以来2年半に亘り . . . 本文を読む