頂き物のスルガエレガンス。
今年は出来が…というけど、中身はジューシーで甘い。
下茹でした蕗もこんなにたくさん貰いました。
蕗大好き。蕗の薹やワラビ、アクのある春の野草、好きなんだよね。
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仕事一週間空いたので、身体と頭が働かない感じ。アレもコレもやるべきことには気付くのだけど。
求められるのはマルチタスク。集中しつつも他のことへの注意や切り替えて、優先順位をつけて動くことが苦手。
ADHDを名乗るほどでもないのだけど、情報が入っても振り分けができず頭の中が渋滞し、結局仕事が進まず、達成感も得られず、疲れる。
人間関係って、マルチタスクの最たるものじゃない？相手のデータを出しつつ、話題を探し、相手からの会話にも表情や口調を決めて対応し、またデータを更新。それも複数！！
コミュ障って、人間嫌いじゃなくて、そういう同時進行作業が難しいから会話を避けるんだよね。全く楽しめない。
ヲタク的なヒトが一方的に自分の趣味を話すのは、知識を披露したいというより、
相手からの情報をシャットアウトしてそれに対する反応を拒否してるだけじゃないかなぁー。
会話のマナーを知ってるからこそ、無礼のないように防御。
『拙者キャッチボールすると迷惑かけるんで、1人壁相手に投げるでござる。そのほうが楽しめるのであります』みたいな？（口調はナゾだけど）
不登校や引きこもりがちなヒトにもあるあるな気がするんだよね。
対人交流をシンプルにして、自分のペースで仕事や勉強に専念できる環境にすれば、効率もあがり、自己肯定感もあがって、できることも増えそうだな。
日本は「挨拶が基本」みたいなとこあるけど、あれって「会話できますよ」宣言じゃない？
「仕事できても挨拶さえできない」とか言われちゃって居心地悪いとか。「挨拶しなきゃ」に集中すると仕事が進まずとか。本末転倒。
働くことの高い高いハードルを下げるには、「ぶっちゃけ挨拶できなくても苦手なら仕方ないよ、自分の仕事やってくれるならいいよ」でダメですかね。
たいして仕事経験はないのですが、内容が複雑で、賃金の割には責任や求められる質が高く、キツ過ぎませんか？
接客業に完璧なおもてなしを求めるお客様も同じ。高いレベルを求めるなら札束でツラを叩いてくれれば、喜んでサービスさせていただきますよ（笑）
仕事で特別に嫌な思いをしたわけではないのです。ただ働き方改革って、「定時に帰る」ってことじゃないよなーって。
定時に帰る同僚によくない感情を持ったり、結局忖度を求めたり。そういうメンタリティを改革しないと、
百戦錬磨の心も要求も強いヒトだけが居残り、精神を病んだり、社会にでるのが怖いヒトが増えそうな気がするのです。働けるヒト減っちゃう。
健康で文化的な職場のために、もっと前向きな意味で「まずは挨拶（できなくても気にしないよ）から始めよう」でどうでしょう。
と偉そうに宣言しつつ、
「この人にさっき挨拶したっけ？挨拶を返されてないのは、聞こえてなかったか？もう一回したほうがいいかな？いや、忙しそうだから後にしよう。タイミングを逃しちゃったぞ」
などと頭が忙しくなって、仕事が回らない現実のワタシでした。トホホ。