歴史に学ぶ人事・経営論

横浜の社会保険労務士・行政書士関口英樹です。

コロナの助成金

2020-04-16 20:07:19 | 歴史に学ぶ人事経営論
この厳しい時期をチャンスととらえ、新たなビジネスを開始している会社があります。
とあるタクシー会社
お使い代行業務を開始。外出自粛している方をターゲットに、買い物代行という新たなビジネスを開始する。
とある和紙メーカー
和紙を素材にしたマスクの製造販売を開始。需要と供給が一致した新たなビジネスなのです。
とあるサラリーマン
会社が休業となったことを受け、会社が副業を認めるようになる。そこで、シラス漁師の求人に応募し採用される。最も大切な食に関わる職業に就くことで、新たな人生を切り開くことができた。
今この時期は、地球が氷河期になった以来の危機感を持ってほしいのです。
「そのうち、コロナの影響は去るだろう」「政府が支援してくれる」などと思っている会社は、氷河期に絶滅した恐竜と同じ運命となるでしょう。
氷河期に生き残るべく、温かい毛皮を蓄え、時勢に適応し進化していった哺乳類が、地球の覇者となったように、この時期に試行錯誤していく会社が生き残り、そうでない会社は、滅んでいくでしょう。
ダーウィンの進化論によると、強い者が生き残るのではなく、環境に適応した者が生き残るのです。
「それはその業種だからできたのだ」「うちの業界はできない」そんな言い訳をしたところで、誰も支援してくれません。
今、何も手を打たず政府の助成金を期待している会社は、滅びゆく恐竜と同じ運命となるでしょう。逆に、試行錯誤している会社は、氷河期をたくましく生き抜いた哺乳類のごとく、経済界の覇者となるでしょう。
今が改革・革新の時期なのです。

~中小企業の人事・法務担当~
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