私の職業は
「タイヤ小売店」の店主として
タイヤ流通の最末端で
人体の毛細血管の役割のように
買ってもらったタイヤを
古くなったタイヤを取り外して交換する仕事に３２年間従事しています。
もう一つ視点を上げれば
会社の経営者として
社員さんを預かり
タイヤ小売りとキーパーの分野で
彼らと共に地域のニーズに貢献することで
会社の成長発展を志向し
生活の糧となる給与をなるだけ多く支払えるようにする 役割を与えられています。
その意味では 伸びていける分野を探して磨いて整えていく必要があります。
祖業としてタイヤ屋を運営しながら
その繁閑の格差の有効活用に
キーパーを導入してから
私の関心事は
タイヤとキーパーの結びつきによって
会社の成長を目指すようになりました。
そして もっと視点を上昇させてみると。
ある人が聞きます、何やっているんですか？ A タイヤを売って取り付けしています。
またある人が聞きます、何やっているんですか？ A キーパープロショップをやっています。
また別の人が聞きます、何やっているのですか？ A 会社を経営しています。
また別の人が聞きます、何やっているのですか？ A 日本に新しい洗車文化を創りだしています。
どうやって？
A タイヤ屋で儲けた利益をつぎ込んで キーパー専門店を作ることによって！
するとどうなるのですか？
A タイヤ屋をやりたい人は誰も来ませんが キーパーをやりたい若者が集まります。
その次はどうなりますか？
A タイヤ屋は私の天職でありながら 新しい洗車文化を作ろうとしている人たちと同化します。
その結果はどうなりますか？
A キーパーをやりたいと言って入社してくれる若者が
技術・スキルを覚えてお客様に喜んでもらって自分も満足から
さらに高みの志を持てる環境にあることに気が付いてくれる。
「日本に新しい洗車文化を」構築しているのは キーパーを施工する自分たちなんだ！
こういった誇りを抱くことが出来る、このように感じます。
やり甲斐・働き甲斐・モチベーションは新しい創造です、
その創造者であることに気が付けば これに勝るやり甲斐はありませんね。
キーパーは
キーパー技研（株）が生み出したブランドではありますが
ケミカルと施工者によって生み出されるコーティング・サービスですので
施工者こそ 私がキーパーの半身だと自覚すれば
その人の内側に キーパーが創造され始め
「お客様に喜んでいただこう。」という意識が生まれ育ち
お客様の車にキーパーコーティングが実現します。
シンプルに客観視すると
キーパーはケミカルと施工者によって
お客様の自動車がキーパーコーティング＝新しい文化が誕生します。
私もタイヤ屋の仕事をしながら
キーパーによる新しい洗車文化の創造者＝舞台装置の設置者であり
集まってくるキーパーをやりたい若者に
「君たちこそが キーパーの主役だ」と 導くのが任務なんです。
だから言います。
「志を抱けない者は去れ」 「青年よ大志を抱け！」
タイヤ屋とキーパーの
二足の草鞋でええ加減な仕事をしているわけではありません、
タイヤの儲けを ほとんど全てキーパーにつぎ込むのは
本気も本気
ど真剣に会社の発展はこの道にあると確信しています。
祖業のタイヤ屋は
本社兼任でコスト低減化の重要な役割を担う基礎となっていることを申し添えます。
手抜きはありません！
PS 先日ブログアップした「注文伝票」に
「電話番号が見えていますよ」と
早速電話で教えていただいた大垣市のK様ありがとうございました。
名前は隠し住所だけを公開した・・つもりでしたが 頭くして尻隠さず。
老眼でせっかちな性分なので ササッとアップして個人情報漏れを見逃していました。反省
K様は
キーパープロショップ開業時
大垣の有名な枡屋さんの
「笑門来福」桝をお祝いとして頂戴しています。
お陰様で何とかやって来れています、ありがたいことです。
何かと気にしてくださるたくさんのお客様に守られています。
