教科書に載っていない良い職場とは その153 【グーグルの権限移譲に必要なのは善良という信念です】
何も巨額な利益を出しているからグーグルでは、自由な風土ができている訳ではありません。
自由は無料で出来る改善です。
必要なことは、社員は基本的に善良なものだという信念であり、そして、社員を機械ではなくオーナーのように扱う勇気だけです。
機械は与えられた仕事はこなしますが、オーナーは会社やチームの成功に必要なことなら何でもやります。
そんな中、私たちはグーグルの福利厚生の取り組み全てを真似できる訳ではありません。
例えば、無料の食事や、巨大なチョコレートマシーンをオフィスに設置するなどがそうだと思います。
しかし、グーグルの素晴らしさを生み出しているものを真似する事は誰にでも出来ると言えるのではないでしょうか。
私たちにとってこのことを理解する事が有用なのです。
ところで、グーグルの掲げる10の事実について皆さんはご存知でしょうか？
その一つ目と二つ目以下の通りです。
この二つは象徴的なものなので、他の８つとは分けて見てみます。
・ユーザーに焦点を絞れば、他のものはみな後からついてくる
つまり見るべきものはユーザーという事です。
ユーザーの体験がこのようになったら素晴らしいというただ1点です。自社の都合は二の次って事です。それらは後から付いてくるという考え方です。
・1つのことをとことん極めてうまくやるのが一番
全て上手く無くて良いと言われると、とかく日本人はお尻の座りが良くない感覚を覚えてしまいます。完璧主義とも密接な関係がありそうですが。
そして、とことん極めるという事も、日本人にとってかなり苦手にしている人が沢山います。自分では極めたつもりになっているだけで、他から見たら全然極めていないという事が多々あります。
これら2つの事実は、前述の自由な風土の上に成り立っているのです。
そのどれも欠けてしまっても、グーグルの風土は確立されていないと、私は思います。
≪人材育成のアンラーン 略して〔人アン〕≫のご紹介
https://hitoun.jp/
彩りプロジェクトでは、ビジネススキルに特化した、オンラインセミナーをサブスクリプション制（定額制）でご案内しております。
毎月定額（基本価格12,000円（税込み）※企業規模（パート社員含む社員数）で価格は変動します）をお支払いいただく事で、何人でも何回でもご参加いただけるビジネスセミナーを開催しております。（別途カレンダー参照）
内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
詳しい、資料のご請求や、ご質問等は以下にメールをお待ちしております。
〔人アン紹介ホームページ〕URL https://hitoun.jp/
メール info@irodori-pro.jp もしくは info@hitoun.jp までお願いします。
〔風土改革HP〕 https://www.fuudokaikaku.com/
風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
成長クリエイター 彩りプロジェクト 波田野 英嗣
何も巨額な利益を出しているからグーグルでは、自由な風土ができている訳ではありません。
自由は無料で出来る改善です。
必要なことは、社員は基本的に善良なものだという信念であり、そして、社員を機械ではなくオーナーのように扱う勇気だけです。
機械は与えられた仕事はこなしますが、オーナーは会社やチームの成功に必要なことなら何でもやります。
そんな中、私たちはグーグルの福利厚生の取り組み全てを真似できる訳ではありません。
例えば、無料の食事や、巨大なチョコレートマシーンをオフィスに設置するなどがそうだと思います。
しかし、グーグルの素晴らしさを生み出しているものを真似する事は誰にでも出来ると言えるのではないでしょうか。
私たちにとってこのことを理解する事が有用なのです。
ところで、グーグルの掲げる10の事実について皆さんはご存知でしょうか？
その一つ目と二つ目以下の通りです。
この二つは象徴的なものなので、他の８つとは分けて見てみます。
・ユーザーに焦点を絞れば、他のものはみな後からついてくる
つまり見るべきものはユーザーという事です。
ユーザーの体験がこのようになったら素晴らしいというただ1点です。自社の都合は二の次って事です。それらは後から付いてくるという考え方です。
・1つのことをとことん極めてうまくやるのが一番
全て上手く無くて良いと言われると、とかく日本人はお尻の座りが良くない感覚を覚えてしまいます。完璧主義とも密接な関係がありそうですが。
そして、とことん極めるという事も、日本人にとってかなり苦手にしている人が沢山います。自分では極めたつもりになっているだけで、他から見たら全然極めていないという事が多々あります。
これら2つの事実は、前述の自由な風土の上に成り立っているのです。
そのどれも欠けてしまっても、グーグルの風土は確立されていないと、私は思います。
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内容は、多岐に渡るものの、求められている役割毎に設定した内容となっています。
基本的なコースは、R２９コースで、PDCA、コミュニケーション、情報収集、イノベーション、ファシリテート、コーチング、意思を伝える、フォロワーシップ、チームワーク、マネジメント、報告・連絡・相談、ビジネスマナーの1２種類（2020年11月現在）となっております。
R３５コースで、PDCA、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、ファシリテート、チームビルディング、イノベーションの9種類でR２９コースよりも上級編の内容となっております。
最後に、R４３コースが最上位クラスで設定されており、リーダーシップ、傾聴力、ビジョン、コーチング、マネジメント、イノベーションの6種類となっております。
R２９コースの特徴は、まずは個人にフォーカスしています。今更聞けないといった内容を中心に構成されており、現在の課題克服の為、またはこれから身に付けなくてはならないスキルとなっています。
R３５コースの特徴は、視座を高くした構成で専門的な役職要件に応じた内容で構成されております。そして指導する立場になったあなたが身に着けるべきスキル集になっています。
R４３コースの特徴は、それこそ会社全体を見回せるスキルの構成となっており、幹部候補にとっても必須の内容になっております。
セミナー名の一部をご紹介します。
・パラダイムシフトが必要なあなたのマネジメント力
・影響力から見るあなたのチームワーク力
・求められているそれを知り意見を伝える力
・創再共イノベーション力
・予定調和じゃ無い方のPDCA力
・非認知的アプローチから入るコーチング力
・笑顔がもたらす効果コミュニケーション力
受講にあたっては各自の選択制（年齢が２０代だから、R４３は受講できないといった事ではありません）となっており、先んじて学びを深めたい、今更聞けない事だから、といった様々な動機にお答えする内容となっております。
ちなみに、R〇〇のとなりは年齢をイメージしておりますが、例えば、R４３は４３歳以上の人は受けられないという事はありませんし、大卒1年目の方でもR４３を受講する事は可能です。
定額制で何人でも何回でも受講が可能です！！
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風土改革のお問合せ先 https://www.fuudokaikaku.com/ホーム/お問い合わせ/
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