組織の力 － 楽天イーグルス

３日続けて、楽天イーグルスのお話。
本日も負けました。ＢＳで観戦してましたが、勝てる雰囲気がなかったです。

ベテランが多いからか、元気がないようにみえる。これが勝ち続けていると「落ち着いている」と見えるのだが・・・
若くて怖いもの知らず、もしくは無我夢中でプレーしているのが一人ぐらいいないとなあ。

組織は年齢層が厚いほうが活気ある。
それは若い人が上を脅かすからだ。だから年齢構成はピラミッド型が理想。
若い人が兎も角元気で考えられないようなことをして、中堅が突き上げられそれではとベテランを突き上げる。ベテランは負けじと踏ん張る。
こういう組織が強い。

今の日本社会では、これがないために、全体的に元気がないと思われる。
少子高齢化では、元気が出ない。

ちょうど、イーグルスはこういうチーム構成になっている。
仕方がないといえば仕方がないことだが・・・ベテラン同士で競り合っても真の競り合いにはならないんだろうなあ。

ということを踏まえて、これから応援をしていこう。
少子高齢化チームがどれだけ通用するのか、というより、どう通用させていくのか。
そういう視点も交えて、応援をしよう、っと。

追伸
　「ローマ人の物語１５」（塩野七生）を読みました。