組織が赤字すぎて、管理職とくに理事は手当が半額になります。
土日も、年末年始も、GWも働いて・・・これ？
普通に訪問しているただのスタッフ + 管理の仕事
その他の職場の人事のこともになっているのに？
だったらそのぶんしか働かなければいいのではないかと
考えました。
夕方の会議も、あまりでないようにしようと思います。
スタッフより20時間以上働いているのに、こんなんじゃ。
早期に退職するか、パートになるか、一か月ぐらい休職するか
考えることにします。
一か月ぐらい休んだって、ばちはあたらないと思います。
今までほとんど休んだことがないのですから。
外来のパートの看護師は、一年も休んでいましたから。
それでも働けます。
