物には順序ってものがあるんじゃないだろうか

物には順序ってものがあるんじゃないだろうか？

中には、スキップしてもいいものもあるだろう。

しかし、会長（７０代）が先に出かけて、
社長（４０代）が後に出かけるってどうよ。

社員の信頼を得るってのはさ。
親の七光りだけではダメだと思うわけよ。
本人に力がないならないなりに、
頑張ってる姿とか、鼓舞しないで努力することが必要だと気づけばいいのだろうけど。

ま、会社ってのは、一人や二人がいなくても、存続していくものだろうけど、
力のある人が抜けたら、なんらかの力を持つ人が出てくるものかもしれない。

が、人を信頼する信頼されることってのは、必要だろうと思う。

自分を客観的に見て、自分を育てる努力をし、自分の力に変える。
これ、私の言い分。