セミナー

企業の方々向けのセミナーだけど，いろいろなやり方があるの．もちろん，依頼を受けて講義を行う方々も色々．

で，技術系のセミナーだけど，集客それに継続が重要で，この要が基本およに最新の技術を提供することに徹する，そんなことかなーと．業務としてセミナーを社員に受けさせる，そんなことが企業側の立場．当たり前だけど，でも，この意味は朝から夕方までの講義を社員は受ける，そんなこと．で，講師側はこの時間内で懸命にしゃべって・・・ということ．もちろん，1日だけじゃなく，２，３日続く場合もあるの．

こういったセミナーだけど，やはりきっちりコナスのって厄介でもあって，でも，満足して戴けるものにする努力は常に必要でしょうよ．確かに，9時に始まって，そして17:00まで，企業側の望む内容を徹底的に・・・，考えただけでもシンドイでしょ．

で，こういうセミナーが上手く行く仕掛けでは，やはり社員さん方のやる気が重要，そんな気がしているの．デキル社員方のセミナー，やはり活気があっていろいろ勉強になることも多いの．で，もちろん，逆に？，社員さん方にやる気を出させる，そんなところからしっかり工夫していきたい，というのが今の課題かなー．

もちろん，学生さん，こちらの方も同じだけど・・・．でも，企業自身による人材育成の活動とココイラに関する事業だけど，活発でもあるの．社会人教育の重要性だけど，凄く高まってきているかなーと．

やる気，モチベーション，そして深く考察する思考，こういったことを引出す講義を追及するのって，やはり大切．

がんばりましょう．

製造マネジメント

ものづくり，やはり大切でしょうよ．ここでのマネジメントで，新しいやり方を創成する，そんなことが必要．

がんばりましょう．