過労死防止法:協議会初会合で「労働時間管理が不適切」も

会合で、「全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子代表は「夫は年間４０００時間働いて亡くなった。労働基準法が守られていない」と述べた。医師の夫を亡くした中原のり子さんは「裁量労働の名の下に労働時間把握も残業代もない中で骨身を惜しまず働いた」と話すなど、働いた時間が把握されていない状況への指摘が相次いだ。

　連合の新谷信幸総合労働局長は「過労死を何年までにどうするという具体的な目標を設定すべきだ」と述べた。経団連の川口晶労働法制本部長は「企業の競争力の源泉は人材であり、過労死はあってはならない」と表明した。政府は協議会での意見を踏まえ、来年夏をめどに


過労死防止法:協議会初会合で「労働時間管理が不適切」も

＜解雇無効＞妊娠…「協調性ない」とクビになった女性提訴

中国国籍の何尭（か・ぎょう）さん（３１）が、東京都台東区のかばん製造「ネギシ」（根岸道子社長）を訴えた。訴状などによると、何さんは２０１１年７月に正社員で採用され、１４年５月に妊娠が分かり上司に報告。翌月、社長にも報告し勤務を続けていたが、８月に「協調性がない」と言われ、９月末に解雇された。理由は、協調性がなく注意しても改善の見込みがないなどとされた。

　代理人は「解雇理由があいまいで妊娠が理由でないことを説明していない」と訴え、何さんは「子供を産むのは

＜解雇無効＞妊娠…「協調性ない」とクビになった女性提訴

ユニクロ、ブラック批判裁判で全面敗訴 過酷労働が認定、高額賠償請求で恫喝体質露呈

人件費の重荷を背負ってでも、国内の事業のテコ入れを図るのはなぜか。裁判で「ブラック企業」体質を持つと烙印を押されたことと無関係ではない。

●月300時間超の労働に「真実相当性」

　ファストリは11年6月、文藝春秋を相手取って書籍『ユニクロ帝国の光と影』の発行差し止めと回収、謝罪広告と2億2000万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。ファストリが問題としたのは、文藝春秋が発行する「週刊文春」（10年5月6、13日号）が掲載した記事『ユニクロ中国「秘密工場」に潜入した！』と、同記事執筆者であるジャーナリストの横田増生氏が書いた同書である。「文春」記事は、ユニクロの国内店舗や中国の生産委託工場における過酷な労働環境を告発している。

　裁判では長時間労働とサービス残業の有無が争点となった。東京地裁は13年10月18日、原告であるファストリの請求をすべて退け、国内店舗の労働環境に関して

ユニクロ、ブラック批判裁判で全面敗訴　過酷労働が認定、高額賠償請求で恫喝体質露呈

バス運転手過労死で遺族が提訴 月２３６時間の残業も

訴状によると、男性は２２年に入社し、佐野市と九州や関西を結ぶ高速ツアーバスの運転手をしていた。２４年９月、脳出血で死亡し、今年３月に労災認定された。亡くなる直前の１カ月、男性は全く休めず、時間外労働が少なくとも約２６３時間に上る過重労働だったとしている

バス運転手過労死で遺族が提訴　月２３６時間の残業も

「明日から出社しなくていい」突然の倒産で大混乱

「大変残念なことですが、本日をもって倒産しました」

　１０月３０日、神戸市須磨区の「洋菓子製造販売フーケ」本社事務所に無情の解雇宣告が響き渡った。

　本社に呼ばれた約４０人の従業員は、社長付顧問の言葉に耳を疑った。顧問は動揺する従業員に追い打ちを掛けるように「明日から出社しなくていい」と告げたという。

　この場にいた従業員の男性は当時の様子について、「最初は何があったのか、理解できなかった。気付けば、代理人弁護士名で『持ち出さないでください』と書かれた


「明日から出社しなくていい」突然の倒産で大混乱