「ハロワの求人票が実際と異なる」苦情1万2000件 低い賃金、違う仕事内容・勤務地、社保未加入など

周知用のリーフレットには次のような例示があり、実際に同様の相談や苦情があるようだ。

「面接に行ったら、求人票より低い賃金を提示された」
「求人票と違う仕事の内容だった」
「正社員と聞いて応募したのに、非正規雇用の形態だった」
「採用の直前に、求人票にはなかった勤務地を提示された」
「始業の30分前に出社させられている」
「ありとなっていた雇用保険、社会保険に加入していない」

この問題については、12月13日付け河北新報の社説が「『求人詐欺』とも指摘される虚偽の記載が、ハローワークの場で堂々と流通する現実は放置しておけない。事態を重く見て、早急に監視と対策強化に取り組むべきだ」と強く主張している。


「ハロワの求人票が実際と異なる」苦情1万2000件　低い賃金、違う仕事内容・勤務地、社保未加入など

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当ユニオンでも取り組みをした、正社員のはずが契約社員　求人票と違う雇用に。
ハローワークから”指導”が発令されても、会社側は「指導は無かった」と、裁判になっても平気でウソをついてくる程の悪質なケースでした。

後輩消防士にパワハラ、暴力も 岐阜市、停職１カ月処分

　岐阜市は１５日、後輩に対し殴るなどの暴力行為を伴うパワーハラスメントを繰り返したとして、市消防本部の男性消防士（２６）を停職１カ月の懲戒処分にしたと発表した。

　市によると、男性消防士は、今年４月に配属された後輩の男性消防士（２７）について「放水訓練でホースの持ち方が悪い」といった不満を持ち、６～９月、手のひらで顔を打ったり、胸付近を手で１０回ほど殴って首を絞めたりした。後輩の胸にはあざが残ったという。後輩の親族が１０月に市に相談し、発覚。男性消防士は


後輩消防士にパワハラ、暴力も　岐阜市、停職１カ月処分

パワハラの陸自３佐を停職処分 部下に「バカ」などの暴言

第１特科団によると、３佐は２０１３年１２月から今年１月の間、部下の隊員２人に「ばか」などの暴言を繰り返した。

　ほかの部下２人への指導でも、クリップを床に投げ捨てるなど威圧的な言動

パワハラの陸自３佐を停職処分　部下に「バカ」などの暴言

セクハラの警察署課長懲戒 滋賀

滋賀県警大津北署の５０代の男性会計課長が女性署員にセクハラをした問題で、県警は課長を減給（１００の１０）１カ月の懲戒処分とした。処分は１１月２６日付で、課長は同日付で依願退職した。
　県警監察官室によると、課長は１０月１日～５日、署内で女性一人に対して、抱きつくなどのセクハラ行為を複数回行

セクハラの警察署課長懲戒　滋賀

ブログに「社員をうつ病にする方法」 社労士を調査へ

　愛知県内のベテラン社会保険労務士の男性が「社員をうつ病に罹（り）患（かん）させる方法」と題した文章をブログに載せ、県社労士会が問題視して今月に調査を始めた。職場での取り組みに逆行するような発信はネットでも批判され、厚生労働省愛知労働局も事態を重く見て調べる方針だ。

　国家資格の社労士は「適切な労務管理その他労働・社会保険に関する指導を行う専門家」（愛知県社労士会）。同会では４０回目の内容について「多くの人が自殺に追い込むような主張と読む。同じ社労士として迷惑だ」と批判が出ており、調査を開始した。

　関係者によると、会則で処分対象となる社労士の「信用または品位を害する行為」にあたりかねないとして監察綱紀委員会を１０日に開催。男性社労士は聴取に対し、「


ブログに「社員をうつ病にする方法」　社労士を調査へ