カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた

私は常々、長時間労働が日本をダメにしてきたと言っています。

　経営者として残業代を支払うのが惜しいから、残業をするなと言っているのではありません。残業代なんて、会社全体のコストからしたらたかが知れています。

　そもそも、日本企業は25年前にそれまでの古い労働慣行を変えるべきだったのです。

　以前は、東西冷戦下の西側に属して規格大量生産の工業国でいればよかった。日本人はイノベーションは不得意ですが、見よう見まねで安くていいものを作ることにかけては、天才ですから。

　その時代には、働くことの成果は勤務時間の長さで評価することが可能でした。1時間で一つのことができる仕事なら、2時間では二つという具合に、時間と成果が正比例していたのです。

　しかしそれは、世界が西と東に分かれていたからこそ成功するビジネスモデルだったのです。1989年にベルリンの壁が崩壊


カルビー会長が喝！長時間労働が日本をダメにしてきた

「すご腕社労士」新聞・テレビも取り上げる 識者は「ブラック士業」が出現する背景を指摘

法律の知識を踏まえて中小企業に助言を行う立場の社会保険労務士が、会社からの相談に答える形で「社員をうつ病に罹患させて退職する方法」をブログで指南していた問題は、ネットユーザーの猛批判から新聞、テレビの報道に広がっている。

12月19日の毎日新聞は、日本労働弁護団や全国過労死を考える家族の会など6団体が、厚生労働省に監督責任を果たすよう求めたと報道。過労死家族の会メンバーの「ブログの内容は殺人を勧めるようなもの」いうコメントを掲載した。

社労士会の聞き取りに本人は「表現の自由」と主張するが

同日の朝日新聞では、この社労士が「ふざけるな！」といった内容のメールを数件受け取り、「怖くなった」とブログを削除したと紹介。愛知県社労士会が監察綱紀委員会を開いて社労士に聞き取りをしたところ、「表現の自由」の範囲内と主張したことなどを紹介している。

この問題については、「ブラック企業」（文春新書）の著者である今野晴貴氏も、18日に「ブログ炎上で露わになった『ブラック士業』の実態」というコラムをYahoo!個人に寄稿。社員の自殺まで想定してパワハラを推奨している点で「悪質性が極めて高い」と断ずる。

また、このような社労士が出現する背景として、士業の数が急速に増加していることを指摘。


「すご腕社労士」新聞・テレビも取り上げる　識者は「ブラック士業」が出現する背景を指摘

仕事が暇すぎて会社が退屈です。何をすればいいですか

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上司との飲み会」が多い会社トップ10

エン・ジャパン株式会社は同社が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』上で、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を会社分析レポートとしてコンテンツを提供しているが、今回「上司との食事・飲み会」「同僚との食事・飲み会」についてのアンケート結果をもとにランキングを作成した。これによると、「上司との飲み会」も「同僚との飲み会」もトップは株式会社電通という結果になった。


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衆院議員の育休に谷垣氏「被雇用者とは違う」

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