母子家庭の貧困進む 年収２００万円台が１５年間で最高３０．８％

県内で年収が２００万円台の母子家庭が３０．８％（５年前の前回調査比１．６ポイント増）と過去１５年間で最高となった実態が、「県ひとり親世帯等調査」で分かった。１００万円台の母子家庭も３７．７％（同２．８ポイント増）あった。「子どもの貧困」が社会問題化する中、子どもを支える一人親の家計が一段と苦しい状況に追い込まれている。　（菅原洋）
　調査は五年おきに実施し、今回は昨年八月現在で県内で十八歳以下の子どもを育て、一人親に向けた児童扶養手当の受給資格がある千八百六十二人から有効回答を得た。このうち九割以上は母子家庭だった。
　調査結果によると、母子家庭の年収は・・・・続きはこちら

人手不足を背景に正規雇用が増加、日本経済への影響は

深刻化する人手不足を背景に、正規雇用の増加が続いている。総務省が28日発表した３月の労働力調査によると、前年同月比で26万人増えた。非正規は17万人の増となり、過去２年連続で正規雇用が非正規を上回るペースで増加した流れは今年に入っても続いている。
雇用の非正規化は賃金や消費を抑え込んできた要因の１つだった。正規雇用の増加は理論上、日本経済にとってプラスの材料だが、小売り、介護など賃金の安い業界が多いことや人口減による国内需要の拡大が望みにくいため、現実的なインパクトは限定的との見方が出ている。
第一生命経済研究所の主任エコノミスト、柵山順子氏は正規雇用の増加は単に平均賃金を押し上げるだけでなく、教育・・・・続きはこちら

【ニコニコ超会議2017】ブラック企業を“お裁き”!? 労働組合・連合が初見参した理由を聞いてみた

大企業など古くからある会社でないとなかなか接点のない労働組合。パート・アルバイトや派遣社員、フリーランスでも入ることができるユニオンがあるということや、組合を作ることもできるということが知られていない現実もあり、今回のような若年層へのアピールの機会をさらに設けることが必要となっているのではないでしょうか。
連合・ブラック企業お裁き＠超奉行所（『ニコニコ超会議2017』公式サイト）
http://www.chokaigi.jp/2017/booth/rengo.html [リンク]
日本労働組合総連合会（連合）ホームページ
https://www.jtuc-rengo.or.jp/・・・・続きはこちら

賃上げありきの人手不足解消に限界あり。国も企業もここが正念場

有効求人倍率、バブル経済以来の高水準に
　人手不足が、堅調な企業業績の足かせになりかねない。厚生労働省によると2016年度平均の有効求人倍率は1・39倍と、バブル経済の90年度（1・43倍）以来26年ぶりの高水準。3月単月の同倍率（季節調整値）も1・45倍と、90年11月以来26年4カ月ぶりの高水準だった。人材を確保しようと賃上げが続けば、中小企業をはじめ・・・・続きはこちら

長時間労働の改善を 小田原・足柄地域メーデー

　連合系の「第８８回小田原・足柄地域メーデー」が４月２９日、小田原城址公園二の丸広場（小田原市城内）で開かれた。長時間労働の改善や格差是正に団結して取り組むため、参加者約２５００人（主催者発表）が「頑張ろう」と拳を突き上げた。

　メーデー実行委員長の小田原・足柄地域連合議長は電通の違法残業事件に触れ、「労働者は命を落とすために働いているのではない・・・・続きはこちら