３人に１人がパワハラ被害を経験 「カッターで頭部を切られた」「物を投げつけられた」という報告も

厚生労働省は、4月28日、「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の結果を発表した。3人に1人がパワハラ被害を受けたことがあるといい、「唾を吐かれた」といった報告もあった。
調査の対象は、全国の企業・団体に勤務する、20～64歳の男女1万人。2016年7月22日～27日にインターネット上で実施された。32.5％が過去3年間にパワーハラスメントを受けたと回答。内訳としては、「繰り返し経験した」が7.8％、「時々経験した」が17.8％、「一度だけ経験した」が6.9％だった。
「職場での会話での無視や飲み会などに一人だけ誘われない」
「繰り返し経験した」人ほど被害は深刻で、「眠れなくなった」（36.1％）、「通院したり服薬をした」（20.9％）という・・・・続きはこちら

16年県内労災死７人、過去最少 死傷者1126人、前年下回る

　山形労働局は1日、2016年に県内で発生した労災件数を発表した。死者は7人で、15年より3人減の過去最少となった。「休業4日以上」の死傷者は1126人で、15年比14人マイナス。3年連続で前年を下回った。

　同局によると、16年に死亡事故が発生した業種は建設業3人、製造業2人、運輸業とその他の事業がそれぞれ1人。1976（昭和51）年に現在の集計方式になって・・・・続きはこちら

嬉野医療センターも残業代未払い 是正勧告

　独立行政法人国立病院機構嬉野医療センター（嬉野市）が、職員に適正な残業代を支払っていなかったとして、武雄労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが1日、分かった。常勤職員約600人の勤務実態や未払いが生じた理由をセンターで調べている。
　嬉野医療センターによると、今年2月、労基署の立ち入り調査を受けた。看護師や事務職員ら約20人を対・・・・続きはこちら

すぐに辞めたほうがいい!?「ブラック企業」の見分け方5

入社して間もないのに夜遅くまでサービス残業、先輩たちに深夜や休日まで会社の関係を持ちこまれ、職場にはうつ病から復帰した先輩がちらほら――。「ブラック企業被害対策弁護団」の明石順平弁護士にそんな会社の見分け方を聞いた。

　マスコミで“ブラック”な会社が盛んに報道されているが、実際に就職先選びでも、残業時間を重視する人が増えている。

　人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパンが実施した調査(職務動向調査2016)によると、転職先を決めるときの評価基準は全世代では「仕事内容」「給与」「勤務地」の3つが上位を占める。・・・・続きはこちら

「生活保護費」を搾取する貧困ビジネスが横行、行政も黙認…返還命令判決が一石投じた

「貧困ビジネス」で生活保護費を搾取されたとして、男性2人がかつて入居していた宿泊施設側に対して、保護費の返還などを求めた訴訟の判決が3月、さいたま地裁であった。脇由紀裁判長は「生活保護法の趣旨に反し、違法性が高い」として、施設の経営者に計約1580万円の支払いを命じた。

路上生活をしていた男性2人は、2005年から2010年にかけて、この経営者が運営する埼玉県内の宿泊施設に入居した。生活保護費を施設側にわたす代わりに食事・・・・続きはこちら