「交際を諦めて仕事に集中」「転職した」……長時間残業は恋愛の支障に!?

労働環境に残業時間……ここのところ重大な社会問題となっていますが、こういった長時間労働は企業の生産性や社員の健康といた面だけでなく、働く人々のプライベートにも影響を与えています。
「交際を諦めて仕事に集中」、「転職した」人も
株式会社パートナーエージェントが、長時間労働が恋愛や結婚生活にどのくらい影響を与えているのか調査を実施。まず、1か月の平均残業時間数が41時間を超える公務員・会社員を対象に、長時間残業によって交際に支障をきたした経験があるかどうか質問しました。

「うまくいかなくなった経験はない」という回答者は25.0％。「一緒に過ごす時間が明らかに減ったことがある」が38.2％、「相手に迷惑をかけた・我慢をさせたことがある」が37.7％など、交際相手とうまくいかなくなった経験がどれか1つでもあるという回答者（「交際経験がない」「答えたくない」除く）は72.1％ を占める結果に。

交際相手とうまくいかなくなった経験がある回答者に、どう対応したかについても聞くと、「相手に我慢してもらった」が最も多く48.6％、「残業を減らす努力をした」の31.7％に続き、「交際を諦めて仕事に集中した」と回答した人が15.5％いました。・・・・続きはこちら

文科省国立大「現役出向」241人リスト #1

前川喜平事務次官が引責辞任する事態に発展した、文部科学省の組織ぐるみの「天下り斡旋」。このような事態を招いた“温床”として、自民党行革推進本部長の河野太郎氏が問題視するのが、現役の文科省職員による国立大学への「現役出向」だ。理事だけで75名、役員・幹部職員全体で241名にのぼる「現役出向」の驚くべき実態を明らかにする。
（出典:文藝春秋2017年4月号・全3回）・・・・続きはこちら

給与明細で「手取り」だけ見る人は損している

お給料日前になると、毎月手もとに届く「給与明細」。みなさんも、すでに4月分の明細をご覧になったことでしょう。
ただ、みなさんがきちんと確認するのは、せいぜい「手取りがいくらか？」ということくらい。実は給与明細書の読み方をよくわかっていない人も少なくありません。確かに手取り額は気になりますが、何にどれだけのおカネが天引きされているか知っておくことも、社会人として大切な教養です。
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■時間外・休日労働は正しく記載されているか？　

　給与明細書は、3つの要素「①勤怠・②支給・③控除」から構成されています。

　まずは、勤怠項目。ここには、労働日数、労働時間、年次有給休暇や特別休暇等を取った日数・時間、遅刻・早退・欠勤の回数や時間など、給与計算をする上での基本情報が記載されています。特に気をつけて見る必要があるのが、時間外・休日労働の時間が正しく記載されているか。残業代未払いの企業では、時間外・休日労働の時間数がブランクになっているケースが多く見受けられるので・・・・続きはこちら

鵜匠に罰金２０万円略式命令

岐阜労働基準監督署は浮き袋の設置や救命胴衣の着用などの措置を講じなかったとして船頭を雇っていた鵜匠を去年８月に書類送検しました。

　鵜匠は略式起訴され・・・・続きはこちら

期待のテレワーク、日本に根付くか あいまいな境界、難しい労務管理

　■「ながら勤務」防ぐ自己管理が鍵

　米製薬会社メルクの子会社、ＭＳＤ（東京都千代田区）に勤める渡辺菜採子（３９）は、２人の子供を送り出すと、自宅からパソコンで書類を作り始めた。大学院で薬学を専攻した渡辺が担当するのは、新薬の承認に必要な申請書類の作成。平均して月２、３回のペースで、渡辺は在宅勤務する。

　「仕事もプライベートも諦めずに頑張れるから、会社への帰属意識も高まった」と渡辺は言う。・・・・続きはこちら