職場の熱中症、会社の責任は？ ひらパーで「着ぐるみアクター」の死亡事故

大阪府枚方市の遊園地「ひらかたパーク」（通称・ひらパー）で7月28日、着ぐるみショーの練習をしていたアルバイトの男性（28）が熱中症で死亡する事故があった。

報道によると、男性は閉園後の午後7時半から着ぐるみ（重量15キロ）を着て、屋外ステージでダンサーらと通し稽古をしていたという。

この日、男性は昼間に着ぐるみを着て25分ほど園内で活動。そのあと、着ぐるみを脱いで別の業務をこなし、午後5時からの屋内練習（ジャージ着用）をへて、屋外稽古をしていた。

当日の大阪府の最高気温は33.2度。男性に異変が起きたのは⇒続きはコチラ・・・・

日産「大リストラ計画」でも不十分、業績悪化の底見えず

そんな経緯を経て提示されたのが、今回の「大リストラ計画」である。

　まず、23年3月期までに不採算モデルを10％以上削減する。13年より展開されている新興国モデル「ダットサン」を中心に、打ち切りにしてゆく方針だ。ダットサンの積極展開は、三菱自動車への資本参加と並んで、規模拡大路線をまい進したカルロス・ゴーン氏の代表施策ともいえるもの。経営陣にとって、ダットサンの否定はゴーン路線の否定でもある。

　そして何といっても、リストラ計画の肝は、23年3月までに世界の日産グループ従業員の10％に相当する1万2500人を削減することだ。
⇒続きはコチラ・・・・

「Tシャツを売ってボロボロのスタッフの服を買い替えたい！」モンキーセンターの切実な願いに大反響

スタッフの服はボロボロ・・・厳しい台所事情
　日本モンキーセンターでは、約60種、850頭もの霊長類を飼育しています。世界屈指のサル類の動物園ですが、経営状態は厳しいといいます。それは、飼育員などスタッフの服にも表れていました。スタッフが着用している揃いのTシャツ。中には支給から5年以上も着続けている人もいます。もともと紺色の生地は日焼けで色あせ、首もとの糸はほつれ、背中の“STAFF”という文字も、剥げかけています。⇒続きはコチラ・・・・

自己都合退職の相談最多に

　山形労働局が29日までにまとめた2018年度の県内の民事上の個別労働紛争に関する相談で、自己都合退職に関するものが過去最多の624件となり、8年連続トップだった「いじめ・嫌がらせ」を上回ったことが分かった。深刻化する人手不足を背景に、退職を希望しても使用者側から慰留されるケースが増加しているとみられる。

　18年度の民事上の個別労働紛争相談件数は2932⇒続きはコチラ・・・・

部下に退職迫るパワハラ 陸自久居駐屯地 男性一等陸尉を戒告 三重

【津】部下に退職を迫るなどのパワハラをしたとして、陸上自衛隊久居駐屯地（三重県津市）は30日、第33普通科連隊に所属する40代の男性一等陸尉を戒告の懲戒処分にしたと発表した。

　同駐屯地によると、一尉は5月14日午前9時ごろ、部下の隊員に対して指導中に転属や退職を要求し、退職届を無理やり提出させた。一尉が上司に報告して発覚⇒続きはコチラ・・・・