組織委によると男性は大和ハウス工業の下請け業者に所属している。⇒続きはコチラ・・・・
◇夏休みで皆勤手当消失 新卒ガッカリ
A子さん(23)は、4月に社員数約50人の製造会社に入社した大卒新人です。会社の給与には、基本給以外に皆勤手当があります。A子さんは皆勤手当を得るため平日は早めに就寝するなど体調管理に気を配り、入社から無遅刻、無欠勤でした。しかし、8月の夏季休暇のうち2日分が欠勤扱いになると聞き、ガッカリしています。
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A子さん(23)は、4月に社員数約50人の製造会社に入社した大卒新人です。会社の給与には、基本給以外に皆勤手当があります。A子さんは皆勤手当を得るため平日は早めに就寝するなど体調管理に気を配り、入社から無遅刻、無欠勤でした。しかし、8月の夏季休暇のうち2日分が欠勤扱いになると聞き、ガッカリしています。
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本書は、社会運動論を研究する立命館大学産業社会学部准教授・富永京子氏が、中高生向けに講演した内容を元に執筆したものだ。「社会運動」と聞いて「うっ」と抵抗感を覚えるひとも、社会運動なんてウザいものだ、と思うひとも、怖くて声をあげられないひとも、何とも思わないひとにも、皆に優しく寄り添ってくれる。
毎日の「我慢」を無視しないで
思えば、日常生活の中で、私たちは様々な「我慢」をして生きている。私が感じる「我慢」だけでも、たくさんある。なぜ満員電車に乗らなければならないのか。なぜ東京の家賃はこんなにも高いのか。
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「ふつう」という概念はもう存在しない
高度経済成長期を経て、「国民のだれもが『中』くらいの生活をしているという、一億総中流の意識が形成された」ことから、「ふつう」の概念が生まれたと、富永氏は説く。しかしグローバル化によって、その「ふつう」の概念は消えていった。「現代は、たとえ継続的に時間と空間を他人と共有していたとしても、価値観を共有することまでは不可能な時代なのです」。
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毎日の「我慢」を無視しないで
思えば、日常生活の中で、私たちは様々な「我慢」をして生きている。私が感じる「我慢」だけでも、たくさんある。なぜ満員電車に乗らなければならないのか。なぜ東京の家賃はこんなにも高いのか。
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「ふつう」という概念はもう存在しない
高度経済成長期を経て、「国民のだれもが『中』くらいの生活をしているという、一億総中流の意識が形成された」ことから、「ふつう」の概念が生まれたと、富永氏は説く。しかしグローバル化によって、その「ふつう」の概念は消えていった。「現代は、たとえ継続的に時間と空間を他人と共有していたとしても、価値観を共有することまでは不可能な時代なのです」。
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2019年度の最低賃金(時給)の改定額が9日、全都道府県で出そろった。最高は東京の1013円で、神奈川とともに初めて1千円を超え、最低額は790円で15県が並ぶ。東京と最低県の地域間の格差は223円で、⇒続きはコチラ・・・・