佐野ＳＡが突然“休止”原因は従業員のスト

「佐野ＳＡ上り運営会社ケイセイ・フーズ岸敏夫社長の経営方針にはついていけません」「解雇された部長と支配人の復職と経営陣の退陣を求めます」との張り紙が写っていた。

佐野ＳＡ上りを運営する『ケイセイ・フーズ』。その従業員らが“社長の経営方針についていけない”などと主張しストライキを起こした。

１４日、ストライキを起こしたケイセイ・フーズの従業員が私たちの取材に応じた。

「ケイセイ・フーズ」総務部長・加藤正樹さん「（社長は）気にくわないと思った瞬間にスイッチが入りますね。『あいつはこんなヤツだ』とか推測で（ものを言う）。パワハラでがちっとマネジメントするのがすきなようで」

社長が従業員へのパワハラを繰り返し、従業員との取り決めも守らないなどと主張。自身も解雇を言い渡されたと訴えた。その社長が１５日午後、取材に⇒続きはコチラ・・・・

革新！スマホでトイレの空き確認も 最新オフィスが登場

　残業時間の削減など働き方改革が進む中、スマートフォンでトイレの空き状況を確認したり、サイクリングマシンで気分転換をしたりできる、社員の働きやすさを追求した最新オフィスが東京・渋谷に登場しました。⇒続きはコチラ・・・・

24時間は働けない CM界にも押し寄せる「働き方改革」の波

　日本の長時間労働について国連から是正勧告があったのが2013年。この頃からそれまでの滅私奉公的な働き方を称賛する価値観を見直す気運が高まったといえる。CMでも2015年頃から“働き方”をテーマにした作品が増えはじめ、政府広報も、夏は仕事を早く始め夕方以降はプライベートの充実にあてることを推奨した“ゆう活”のCMを放送した。⇒続きはコチラ・・・・

【みんなはどこで？】社会人が出会いを見つける場所って？

・友だちが増えない
社会人になるとほとんど会社と家の往復になるため、新しい友だちができにくくなります。そもそも出会いとは、同性の紹介から来ることも。しかし、同性の友だちすら作れなければ、出会いのチャンスは少なくなることでしょう。

さらにある程度の年齢になると、周囲が結婚していくことが多くなっていきます。遊ぶ友だちも限られるため、自ら行動しなければ出会いを増やすことができません。出会いの場は、社会人サークル、習い事、街コン、婚活パーティーなど探せばいくらでもあるはずです。面倒くさがらずに、動ける限り動きましょう。⇒続きはコチラ・・・・
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実際に、「ユニオン婚」というのも1件だけありましたねぇ。
もう子供も小学校。
（でも独身者が多いです）

子どもの貧困、初の全国調査＝来年度、統一指標で実施へ－政府

　政府は、都道府県別の子どもの貧困率などを正確に把握するため、統一指標を用いた全国調査を2020年度に実施する方向で調整に入った。

　全国規模での比較分析をしやすくするのが目的で、内閣府は20年度予算概算要求に関連予算を盛り込む方針だ。子どもの貧困に焦点を当てた全国調査としては初となる。

　子どもの貧困をめぐっては、6月に改正対策推進法が成立。支援を行き渡りやすくするため、これまで都道府県を対象としていた貧困対策計画策定の努力義務を、身近な市町村に拡大している。

　全国平均の貧困率は、⇒続きはコチラ・・・・