「労災隠し」にご用心、労働保険は実はアルバイトや日雇いでも使える

　この夏休みを利用して、アルバイトに精を出している学生も多いのではないだろうか。学生時代のアルバイトは、働くことを通じで社会を知るよいチャンスだが、同時に働くうえでの労働者の権利についても、この時期から知っておきたいもの。その1つが、仕事中に病気やケガをしたときの「労働者災害補償保険（労災保険）」だ。

　日常生活で医療を受ける場合、私たちは健康保険を利用する。だが、健康保険は「業務外」の理由で、病気やケガをしたときの治療費を給付することを目的としている。「業務中」、つまり仕事によるケガや病気の治療費は給付の対象外だ。健康保険証を出しても、健康保険は使えないので、一時的とはいえ、患者が医療費を全額自己負担しなければいけなくなってしまうのだ。

　仕事中や通勤中の病気やケガについては、「労災保険」の手続きをとる必要があることを覚えておきたい。⇒続きはコチラ・・・・

ブラックバイトに負けない 大学生、未払いのバイト料取り戻す 「泣き寝入りしないで」労組が支援

　「人目につくようにした方がいい」と助言を受けて7月、店に支払いを求める張り紙を出すと、オーナーから「クソ田舎モンが調子にのるな」「知り合いの弁護士を立てる」など返信があった。

　関係機関や、弁護士の無料相談にも行ったが事態は動かなかった。

　学生は「金額が小さく、学生だからなめられていると思う。働いた分を払ってほしいだけなのに」と途方に暮れる中、若者の労働問題に取り組むNPO法人POSSEに出合い、POSSEが立ち上げを支援した組合、ブラックバイトユニオン（総合サポートユニオン・ブラックバイト支部）に加入した。

　労働組合法は、労働者の代表となる労働組合が申し入れたとき、雇用者は交渉に応じることを定めている。ユニオンがオーナーにその旨を伝えながら支払いを求める中、8月上旬に賃金が⇒続きはコチラ・・・・

労働法「保護外し」が蔓延…！「労働者ではない人」急増の危ない現実

　事件が照らし出すのは、雇用契約に近い高拘束があるにもかかわらず芸能人が労働者保護の外に置かれる「雇用によらない働き方」の危うさだ。

　じつはいま、経済界には、働き方の変化を理由に、こうした「保護の外の働き手」を増やそうとする動きが高まっている。海外ではむしろ、働き方の変化に即して労働者保護を拡大しようとする動きが主流になりつつあり、「雇用によらない働き手」を保護する仕組みの整備は急務だ。
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レナウンが希望退職者150人募集

レナウンは23日、150人程度の希望退職者を募集すると発表した。対象はレナウンおよび関連会社の40歳以上の社員で、店頭勤務者は除外する。構造改革の一環として人員数の適正化が必要と判断した。10月上旬まで募集し、希望者は11月30日に退職する。
かつては業界のリーディング企業だったレナウンだが、バブル崩壊後は何度もリストラを繰り返して事業規模を縮小⇒続きはコチラ・・・・

選管職員が起こした死傷交通事故...背景に月約230時間もの時間外労働

遺族「フォーカスすべきは過重労働」
母親の墓石に手を合わせる40代の男性。この男性は2年前、66歳だった母・細川千賀子さんを交通事故で失った。

「あまりにも突然すぎて。僕自身ももっといろんなことをさせてあげたらよかったなぁと。本人ももっとしたかったやろうなぁ。」（細川千賀子さんの長男）

おととし10月、兵庫県川西市の県道で、選挙管理委員会事務局に勤務する50代の男性職員が運転していた軽乗用車が、突然、対向車線へとはみだし、細川千賀子さんが運転する車などに次々と衝突。細川さんが死亡し、4人が重軽傷を⇒続きはコチラ・・・・