名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

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ひとりじゃない、一緒に生きよう!

「労組結成直後、部長から草刈り係に異動はパワハラ」 53歳元社員の男性が提訴

2019-08-29 | 労働ニュース
太陽光発電設備会社(神戸市中央区)の部長だったのに、草刈りだけを行う担当に異動させられたのはパワーハラスメントに当たるとして、元社員の男性(53)が29日、会社に約360万円の損害賠償を求めて大阪地裁に提訴した。労働組合を結成した直後に異動を命じられたといい、男性は「組合を作ったことへの見せしめだ」と訴えている。

 訴状によると、⇒続きはコチラ・・・・
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パワハラ相談、過去最多1639件 群馬労働局

2019-08-29 | 労働ニュース
 群馬労働局は、平成30年度に寄せられた職場での「いじめ・嫌がらせ」といったパワーハラスメントに関する相談件数が前年同期比17・8%増の1639件に上り、統計を取り始めた13年度以降で過去最多を更新したと発表した。パワハラに対する社会的関心が年々高まっていることが背景とみられる。

 群馬労働局によると、個々の労働者の職場のトラブルについて支援する「個別労働紛争相談」の件数は7489件⇒続きはコチラ・・・・
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上野厚生労働政務官が法務省に口利き!? 見返りに人材派遣会社から金銭を受け取ろうとしていた!? 音声データを公開!! ~8.27上野政務官口利き疑惑 野党合同ヒアリング

2019-08-28 | 労働ニュース
上野厚生労働政務官が法務省に口利き!? 見返りに人材派遣会社から金銭を受け取ろうとしていた!? 音声データを公開!! ~8.27上野政務官口利き疑惑 野党合同ヒアリング
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上野宏史厚労政務官が辞任の意向“口利き”疑惑受け

2019-08-28 | 労働ニュース
上野宏史厚労政務官が辞任の意向“口利き”疑惑受け
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《暴言音声》従業員が明かす佐野SAストライキ長期化の要因「私たちはパワハラを受け続けてきた」

2019-08-28 | 労働ニュース
 8月14日未明に突入した、東北道・佐野サービスエリア(上り線)のストライキ。2週間余り経った現在も収束する気配はない。ある従業員によると、「ストライキが長期化している背景には、以前の過酷な労働環境の影響がある」という。

パチンコに負けると従業員に怒鳴り散らした
「ストライキに突入した直接の理由は、親会社の経営不振と加藤正樹元総務部長(45)らの不法解雇です。しかしお客様にご迷惑をかけてまで、2週間にわたってストライキを断行し続けているのには他に理由があります。

 私たちは今まで毎日繰り返されるパワハラに耐えてきたんです。パワハラが常態化してしまったのは、私たちが声を挙げず、受け入れてしまったことにも原因がありました。今回のストライキでは間違っていることが正されるまで、主張を曲げるつもりはありません」(同前)

 パワーハラスメントをしていたとされるのは元総支配人のT氏だ。T氏は40代半ばで体重100キロほどの大柄な⇒続きはコチラ・・・・
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