ありおつ～

本日の天気はと

次回公示の分科会から、慣れ親しんでいた複数の先輩方が移動になってしまうことが最近判明。

仕方のないこととはいえ、やはり一抹の寂しさも感ずる今日この頃でございます。

で、ふと、昔、自分がサラリーマン時代に聞いた話を思い出しまして。

平たく言うと、部長職だとかは、一にも二にも「配慮」と、「安定した組織活動」が出来、その結果「人望も厚く」、「対話も上手にこなす」ことが出来て、そんでもって「周りと情報交換や相談を密に取り」つつ「検討と実行」出来る人物がベターとかって感じだったなーと。

しかし、いま思うと、はて？ホンマにそんなんでエエのんかいなと。

こんなコロコロ状況が変わってく世の中にあって、しかも、オカミから無責任なお達しを突きつけられてる状態で、ただ安定した運営にこだわってたら、いつの間にか気付かないウチに、世間に通用しない組織になり下がっちゃったりすることもあんじゃねーのかと。

どっかでガンガン構わず挑戦していくって部分もないとね。ダメなんだと思う。

その点、軋轢など気にせず、いろんなことをトライしよーとしていた先の先輩方には、ヒジョーにリスペクトを感じますし、また、これから先、自分たちもこの姿勢を貫いていこう、そう改めて思いを強く致しました。

我々はやるべき本質の部分に手をつけなければ、即、谷底に落ち込んでいく状況に今現在あります。

それが本当の意味での「優しさ」であり「楽しさ」であり、はたまた「人望」につながっていくんだろう、そう思うのです。

寛容なことも必要ですが、全てにおいてそうであっては進めるモノも進まない、という事実を経験してきた今、止まってはいられないなーとね、感じております。

一定のバランスは当然のことながら、変革に対して貪欲に取り組むスピリッツを忘れないようにしようと思います。

まだまだ先は続きますけど、取り敢えず、ありがとうございました＆お疲れ様でした。

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