ハードは当たり前の話

本日の天気はと

豪快っちゃぁ豪快だなぁ。



もっとなんとかやれる方法があるんじゃなかろうか…。

急場を凌ぐってことで言えば、待機児童対策なんてのもその類かもしんない。

先般もわたくしめが住んでる区内で保育所設置のため公園を潰すか否かで揉めたって件がございましたけど、やっとこう尻に火が付いたって感じでモロモロ進みだそうとしてんのかなーって感じは致します。

小規模保育施設の更なる規制緩和であったり、一時預かり事業なんてのももっともっと充実させていったりと、大企業などのよーに施設併設じゃなくても出来ることを公的機関はやっぱ積極的にやってくべきであろうと。

ただ、ハードが出来たとしても、結局はソフトの問題、つまり保育士さんたちの待遇如何に掛かってくるんだと思うのです。

以前、義母が亡くなる前にヘルパーさんに介護を手伝って頂いた時期があるのですが、これがねー、ホント、ヒトによって丁寧だったり乱暴だったりしちゃうのよねー。

ヘルパーさん自身も会社との間の契約条件がございますので、余計なことは出来ないし、やってはいけないんだけど、その境界がものすごく曖昧だったりするモンだから、利用する側からすると、以前はやってもらえたことが、今日はダメで、でも、次の日の人は大丈夫、みたいなワケわかんない状況に陥るっつー。

で、よくよく聞いてみると、社員自身の理解度の違い、社員教育自体の違いでどーしたって差が出ちゃう体制に全般なってるってのが段々わかってくる。

保育の問題もここんとこは全く一緒で、預ける側というよりも、実際に預けられる子供の待遇が一番にならなきゃダメで、施設とかの器は当たり前の話じゃないとアカンのよ。

小職がお手伝いできるのは、残念ながらハードの部分だけになっちゃうかもしれないけど、その当たり前のことをね。当たり前に出来るよーにしなきゃいかんなーと感じるネイチャー感ムンムンの日曜日でございます。

さて。昨夜のBBQで散々食い散らかしたまんまですから、コーヒーでも頂きながらゆっくり片付けましょーかねと。


↓Instagramでも御休憩をっ！




※※※※※※※※※※※※※※※※※※

ただ今、着うた配信中

あらびき団出演時の「死んじゃう」
弊社の「オークリサーチ社歌」and more

↓こちらのQRコードからGO



※※※※※※※※※※※※※※※※※※


さらに、FC2ブログランキングに参加中

1押し「ポチ」っとおねがいいたします

↓↓↓↓↓↓