縁の下を探して持ち上げる努力

本日の天気はと

おー。ちょっとまだ左は痛そうだけど、取りあえずよかった、よかった



喜びと同様、「助かったー」って気持ちってのも、複数人と分かち合えるとなんだかイイもんです。

「なんだかイイもんです」なんて表現するとアレですけど、でも、そんな感じ。

ですから、外国なんかはどうか知らんけど、ミスがあったときに指摘をするのは当然として、でも、そこには日本人らしさっちゅーのかなぁ。

あんましストレートすぎても、それはそれでチーム内でギクシャクする切っ掛けを作りかねないこととかもあるんでね。

勿論、一定レベル以上じゃないと論外なんだけど、やっぱ誰かが抜きんでてとかっちゅーことじゃなく、互いのチカラが集結されたときってのは、ホンっとに嬉しい気持ちになりますし、内外ともに世のためになったなー、生きててよかったなーって本気で思えます。

共同作業に先ず、エゴはいりません。

結果は大事だけど、継続させることも組織にとっては重要なので、イイ雰囲気作りがすんごく必要です。

縁の下を探し、そして率先して持ち上げていく努力をこれからもしていかねばなぁと思います。

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