ただ決心をして
あっさりとやる
「できるか？」「大変だ」と尻込みせず
「よしやろう」と決め、行動に移す。
案ずるより産むが易し。
８月・・・
ＰＴＡという組織はまだ中盤戦ですが・・・
そろそろ次年度の事を考え始める時期になります。
いわゆる役員決め？という・・・
ＰＴＡという組織の中での・・・
もしかしたら一番の大行事・・・
ともいえる？モノが始まる・・・
以前も書きましたが・・・
私が市P連の会長時代によく情報共有と言う事で
各単位ＰＴＡ の実情調査？みたいな事を行っていました。
どうやって役員を決めるのか？
どういう人が役員になるのか？
役員の任期ってどんな感じに？
実際の事業ってどんな感じに？
実は・・・
ＰＴＡという組織のメリットデメリットの最たるモノって・・・
継続性であり持続性・・・
例年通り・・・
昨年と同様に！？がある意味合言葉(苦笑)
なので・・・
いい意味でドンドンその単位ＰＴＡのオリジナリティが確立されていく・・・
でもそれって・・・
わるい意味で行くと“井の中の蛙状態“が増長されてしまっている？？っていう事も・・・
実際・・・
そういう情共有あるいは交換を密に始めてくると・・・
