金銭は持ち主の
心を反映する
喜んで支払い、妥協なく請求する。
ムダに使わず、大切に扱う。
そうした人はお金に困らない。
金銭っていうと露骨ですが(苦笑)
情けは人のため非ず！の精神ですね(*^_^*)
さて・・・
PTAという組織での役員任期の1年こっきり？って・・・・
正直何もできない！？
改革や改善・・・あるいは変化すら難しい？？
だって・・・
経験値のないモノを変えるっていう事は不可能？？(苦笑)
1度・・・
1年間、いろいろな関わりを持った中で・・・
初めて？
いろいろな思いも生まれてくるのかなぁって思います。
だったらその最後に意見や思いを残して行けばいい！！って
でも・・・
違う意味で去っていく人が新人に宿題を残していく？？って
余計に負担感に感じてしまうケースも（知らない所に上乗せ状態？？）
結果・・・
変革や改革が難しい組織にどんどん定着をしていった？？
メスを入れるのが難しい・・・
矛盾や疑問を感じながらも・・・
それを声や形にしてそれを適宜？解消していく
そんな簡単な事すら難しい組織になってしまっていた？？
（という個人の感覚での経験値としての意見です。）
そんなジレンマを解消すべく？？(苦笑)
情報の共有化！声を形にしていく作業から始めました・・・
