風に吹かれて

昨日、新室長様から会議案内のメィルが飛んできた。
何かと思ったら「面談を行います」というタイトル。
ああ、たしか新室長様のサイクルで定期的に面談を行うって言っていたから、そーなんでしょう。と思って中味を開く。
日時の指定のあと、かなり改行された下に「部長様から何か聞いてますか？」という謎なコメント。（＾－＾；

「何か」って何でしょう？？？？
メィル室移転の件かしら？
それとも、また最近話し声がデカイってクレームかしら？
あ、もしかして長話しているのを見つかった？？
思い当たるモノがありすぎて、どう返信して良いか悩んだあげく「良い話ですか？悪い話ですか？」と送ったら、返信無いし！！

で、その面談が今日ですよ。朝イチに会議室に呼ばれましたよ。
なんとなく薄々そんな気はしたけどこの話の続きらしい。
なんだよぅ、あれから何も無いから、てっきり立ち消えたと思ったのにぃ。（￣－￣）

あのとき、新室長様はなんとなく噂程度で「オイラを動かしたい」って話を部長様から聞いていたんだけど、数日前に小部屋に連れ込まれ→とうとうハッキリと言われてしまったらしい。
行き先は、オイラが聞いていた通り、今まで行った事が無い「お膝元」。
あそこの部署だけは無いと思っていたのに、長く勤めるとイロイロあるわねぇ・・・・・・。

そこで新室長様から聞かされる驚愕の事実。
「お膝元」の女性陣は、２＆３月の残業時間がとんでもない時間になっているらしい。
深夜手当が付いているっつーか、帰宅が午前様って、をいをい。
オイラ達がジャクソンの開発をやっている時でも、オイラに深夜手当が付いたのは0.5h分くらいだったぞ。

そんな状態ぢゃ、新入社員の基本データも入ってないわな。┐(￣ヘ￣)┌
でもさ、どう見てもあそこって人が増えてるぢゃん？
年一業務なんだからみんなで乗り切ろう！って分担するってー考えは無いのか？＞採用チーム

で、あの職場で何をやらされるの？どこにもオイラの入る余地は無さそうに見えるんだけどなぁ・・・・・。
ってか、今の仕事をどうするのさ？４月の業務分担で、さらにオイラの持ち分が増えちゃったのにさ。
と思ったら７月に新しい人が入るらしい。へー。
その人に業務を引き継ぎつつ「最低でも３つはシステム化して→去って下さい」って、無茶ぶりっしょ？＞新室長様
この４月に左隣の人から引き継ぐ予定だったヤツは、確かにAccessでなんとかできるだろ、って思ったさ。
それ以外に挙げられた業務って、左隣の人がこの４月の業務分担でも手放さず、続投って事でしがみついている案件ぢゃん。
え～～～。それをオイラが構築するのぉ？（￣－￣）

え？ちょっと待って。
５月は前の職場の年一業務：地方税を引き継がずに去ったから、それの引き継ぎでしょ。
んで７月からは、ある事情でジャクソンの追加構築が始まるの。
ヨーコさんはジャクソンの構築をやった事が無いので、オイラが横でレクチャーしつつ構築を進めるのさ。
その合間に新人さんに業務を引き継ぎつつ、３つもシステム化？？
残業枠、もらえるんだろうな？(￣曲￣) ゴルァ
ヒマすぎるよりは、ちょっと忙しい方が好きだけどさ、それにしたって詰め込みすぎだろ！！

はぁぁぁぁ。
７月から新人さんが来て→オイラが業務の引き継ぎとかやってると、また周りから言われるぢゃん。
新室長様曰く「新人が来ても【増員】としか言わないから」って事だから、ギリギリまで言えないんだよね。（＾－＾；
「あれ？片山さん、辞めるの？」くらいの発言なら適当に流せるけど、オイラがこの職場に来たときでさえ「あの職場に人を増やす意味あるの？」くらいな言われようだっただけに、さらに風当たりキツくなるなぁ・・・・。