巻き込まれ～～～

もう「毎度のこと」になっておりますが、それぢゃダメなんだよ！（－＿－メ）
仕事を頼むのならば、ナニをどうすれば良いのか指示しろよ。
一覧表にするとか、個別に指定するとかさー。
やり方はあるぢゃん？

たかなっしーから「この先の流れをまとめて、こばＴとオイラに指示するように」と言われたスギちゃん。
うん、アタシはその担当では無いと思っていたので、まったく予定に入れてなかったのに、マヂかよ、それやるの？
って所からスタートしているのに「部長に金曜日に資料を提出するので木曜までに作って下さい」だってさ。ナニソレ。

で、スギちゃんが寄越してきた分担表が、分担メモ的な感じで、言葉で箇条書きに書いてあるだけで表になってないの。
しかも、超ざっくりなカンジで「結果報告リストを作る（担当：片山）」って言われてもさ、え？は？それって何？状態だし。
あまりにもアレアレなので、たかなっしーからダメ出しされて「何をいつまでにどーいうふうにやるか出せ」って言われてスギちゃんが出したモノが、またわかりにくい・・・・・・・・・・・・。（￣－￣）

この業務が初見のこばＴからは「どこから聞いたら（確認したら）良いのか分からない」と言われ、オイラも受け取ったプリントの内容を読んだだけでは、さっぱり咀嚼できない。
なんでこんなにわかりにくい表が作れるかなぁ。
もうちょっと整理して作れないの？┐(￣ヘ￣)┌

もういい。
結果報告の提出先をパターン化して、Accessの微調整をしてリストを出すから、あとは勝手に確認しろ。

んもう。
金曜日は有休だし、連休前は７月の職変の準備で余裕だな。って踏んでいたのにぃ！！！