あ”あ”あ”～

組織変更まつりが炎上。（￣－￣）

なんだろ。
今までだったら組織の失敗は自分に返ってくるので、どれだけ時間がかかっても、設定を直して登録すれば、自分の中だけで終わったんだけど、今回は親方なんだよねぃ。
しかも組織のデータは勤怠に直結してる。
ウチの場合はどっちも同じフロアだし、組織を直せば自動で連携するから、オイラが組織を直して → 夜中の処理を回せば終わりだった。

親方は勤怠と給与計算はアウトソーシングして、何年も前に別会社（ウェー）を起ち上げたんだよ。
さらにシステムも別会社。
だから今回も、親方の担当者、ウェーの担当者、システムの担当者を巻き込んで、そりゃもう、大変な騒ぎさ。（￣－￣）

これねー。３月に気がついたのよ。（－＿－；
だから３月中に親方の担当者にExcel送って、２つの修正をお願いしたんだけど、同じタイミングで、親方の方でコードが全部消えるっていう事件があって、処理を巻き戻したらしい。
その際にオイラが修正をお願いした２つのうち１つが忘れられていたんだよねぃ・・・・・・・・・。

それに気がつかずに４月を迎えたら、あ～ら大変。
３５００人の勤務データがエラーを起こして、ユーザーからは勤怠担当のこけしちゃんに電話がバンバンに入って、こけしちゃん巻き込まれ。
犯人はオイラというか親方の担当者というか、オイラというか。
だけど、できることは無いので完全に蚊帳の外。

ごめんよ、ごめんよ～～（＞＿＜） ＞こけしちゃん

いやー。
久々にやっちまったなぁ。
長い会社生活の中でトップ５に入るんぢゃないかしら？

んぢゃ一番は何かって？（＾－＾；
あわや６０００人の給与が支払われない！？事件とか。
役員のエライ人を怒らせて、（オイラの代わりに）ペ様が平謝り事件とか。
同じく仁丹のＯとバトルって、ペ様が仲裁した事件とか。
海外出向者の数人に、賞与を二倍支払っちゃった事件とか。

今思い出せる「やっちまった」のは、これくらいだけど、きっと、もっとイロイロやらかしてる。確実に。(￣-￣)

はぁぁぁぁぁぁぁぁぁ。
親方の担当者のところにも出入り禁止だよ。

ウェーにも行けない。親方にも行けない。
こりゃ１０月以降の身の振り方も危ぶまれるな。