現在、所内で短期プロジェクトを実行中。
目標の共有とか、共感とか、大事なこと、テクニックは色々あると思う。
でも一番大事なのは、
リーダーの「熱量」
これに尽きると思う。
何が何でもやる。やり遂げる。
達成にこだわる。
汗をかく。
メンバーに気をつかう。
失敗したら力一杯反省する。
計算やテクニックでなく、感情を思いっ切り出す。
達成してほしいと思ってもらう。共に達成したいと思ってもらう。
つまり、狙ってやるんじゃなく、とことん没頭する。
そういうことかな、と思う。
行こう!全てを巻き込んで!!
目標の共有とか、共感とか、大事なこと、テクニックは色々あると思う。
でも一番大事なのは、
リーダーの「熱量」
これに尽きると思う。
何が何でもやる。やり遂げる。
達成にこだわる。
汗をかく。
メンバーに気をつかう。
失敗したら力一杯反省する。
計算やテクニックでなく、感情を思いっ切り出す。
達成してほしいと思ってもらう。共に達成したいと思ってもらう。
つまり、狙ってやるんじゃなく、とことん没頭する。
そういうことかな、と思う。
行こう!全てを巻き込んで!!