人事異動の内示

　実は先週末、定期人事異動の内示がありました。

　今の職場１年目の僕は、当然何もなしですが、うちの係は半数が異動。うち１名は正規の後にフルタイムのパートが入る。正規非正規で差別する訳じゃないけど、任せられる仕事の量には差があり、正直、戦力ダウンは避けられない…。

　更に最悪なのが、僕もうわさを聞いたことのある、仕事のできない人間が１名やって来ること。今、係長と次長で、みんなの仕事の配分をどうするか額を寄せ合って相談していますが、どうにも頭が痛い様子…(^^;)。

　妻に心配をかけることになるので、「異動は無かったよ」としか言っていませんが、４月から、少々しんどい思いをする羽目になりそうです。

　せっかくＰＴＡ会長の仕事が終わったのに…。

　あ、そういえば書き忘れていましたが、来年度、僕はＰＴＡから完全に手を引くわけではなくて、会計監査をすることになりました。新役員候補を決める会議の際、なり手がなかったので手を上げた次第。

　役員と言っても、年度末に１年間の会計報告のチェックをするだけですし、あとは何も仕事がありません。しかも、これをやるお陰で、他の学級役員や地区委員については断ることができます。手を上げた時は、実はそこまで考えてなかったんですが、後になって思うと、いい手だったな…と（笑）。

　全てがうまくいくことなど、あり得ない話ですが、もう若くはありません。気力体力には限界があります。

　なるべく平穏な１年になりますように…。無理かな…(^^;)。