送別会ほか

　昨日は係の送別会でした。僕も含めて次長以下４人の異動と非常勤１人の退職があったので、係の半分が変わります。しかも、年度早々に僕の担当していた業務は、大きな仕事が待っています。引き継ぐ相手は、年齢は僕より上らしいですが、この業務は未経験者です。苦労すること必定。引き継ぎは、きちんとしたいと思いますけど。まあ、係長も引き継ぎの時一緒に話を聞くとのことなので、どうにかなるか。

　この職場には、いい思い出がありません。昨日の昼間に行われた年度末の所長ヒアリングでは、所長と次長相手に今年度の仕事の振り返りをしたのですが、以前から感じていた通り、次長が僕のことを、あれだけ仕事をさせていたにも関わらず、できていないことだけを見て、全く仕事をしていないとみなしていたことや、昨年度より僕の担当業務量を増やしたことに全く気付いていなかったことが明らかになり、腹が立つより呆れ返りました。「私はやれるだけのことはしましたから、どう思われても構いません。私は本当は辞めたいのを、子供を無事育てないといけないし、生活があるから辞められないんです。」と言い切って終わりました。

　宴会は、いつもの通り。そんなに話が合う相手もいないので、ただお酒を飲んでいただけでした。まあ十分な量を飲んだので、気持ちはよかったですが。一次会終了後、所長と男性同僚二人の４人で、もう一軒居酒屋に行ってから帰りました。

　今日は昼から出勤して、夕方まで引継書の作成。出来上がらなかったので、明日も出勤です。

　朝、緊急の連絡が入って、泊まっていたホテルから出勤した所長をはじめ、やはり泊まった次長ほか異動する人間が多く出勤していて、ほとんど普段通りの職場でした。
　内示をもう少し早くしてくれたら、ゆっくり引き継ぎの準備もできるのですが、いつもバタバタになります。異動の内容は１か月くらい前には大体決まっているはずなんですが、内示を早めることができない理由は「上層部の動向が最終的に決まるのが、いつもギリギリになる。上が決まらないのに、下だけ発表する訳にはいかないからだ」と、噂されています。本当なら、呆れた話です。こんなことは合理的にやる方が、みんなが楽になると思うのですが。