交通機関が遅れて遅刻した場合は給料カットされちゃうの？

今朝、ＪＲが20分遅れました。なんでも、ポイントの切り替えができなかったそうで。
こんなにいい天気なのに、なぜに？？？
しかも、通常なら6両編成のところ、3両での運行。

仕事に遅れちゃうな・・・

降りてから駅員さんに遅延証明をもらって、職場へ向かいました。
走ればギリギリ間に合うかな。でも、大人はバタバタ走ったりしません！そんな気力もないし。
職場に連絡して、少し遅れそうと伝えながら急ぎました。

会社に着いて着替えて、タイムカードを押したら4分の遅刻。

惜しい！

何年か前、大雪でＪＲが遅れたとき、総務課に遅延証明を渡して遅刻扱いを免れたことがありました。
今回は大丈夫かな。就労規則が変わっていないかしら。。

昼休みに入る時、遅延証明とタイムカードを持って総務課に行きました。
対応した社員は「？」な反応だし、総務課長は「何を面倒くさいことを」みたいな表情。とりあえず「あずかります」とのこと。
ちょっと不安になっちゃいました。
ちなみに、インターネットで調べてみると、法律上は「ノーワーク　ノーペイ」で、いかなる理由があろうとも勤務していない時間に対して給料を支払わなかったからといっても問題はないそうです。交通機関の遅れに対してもそう。遅刻扱いにするかしないかはその会社によって違うそうです。

そうなんですか。世知辛いですね。

不安を抱えながら、昼休みからあがるとき総務課に行ってみると、「遅刻扱いにはしない」ということでした。

良かったーー！！

もし、遅刻した分給料カットされたとしてもたいした額ではありませんが、ちょっとモチベーション下がります。
自分の責任とは別のところで遅刻した場合は、少々多めに見てほしいですよね。そしたらうれしいし、また頑張ろう！っていう気になれますもん。

良かったわ～☆　こういうことに寛容な会社で。