社内営業に怒る

社内営業している人がウザくてしかたがない。パフォーマンスだけのメールとか、会議で提案というテキトーなこと発言する以外に仕事してない人が多すぎると思う。給与に見合う仕事をしている人が少ない。

生産性が低いということである。収益意識がなく、上司の評価の事しか考えてないのである。うちの会社に限ったことではあるまい。日本全体で見ても、サービス業の生産性は世界的に相当低いと思う。

一番典型なのは、遅くまで仕事をしていることを評価のポイントのするマネージャーであろう。コスト意識が抜け落ちている。しかも、それが評価される方も受け継ぐから厄介極まりない。

仕事をして評価してもらう。数字で考える基本概念がないのだ。いくら稼いだか。いくら収益に貢献したか。そこが曖昧だから、社内遊戯やパフォーマンスだけのローパフォーマーが増えるのだと思う。いい加減にしないと会社が、国が滅ぶと思う。

ぷらっとこだま

11月2日の名古屋アウェイのために初めてぷらっとこだまを買ってみた。

ＮＳビルのＪＲ東海ツアーズに行き、買ったのだが、グリーン席使用のものしかなく、迷ったが、物は試しで買ってみた。

出来上がりでチケット分くらいは浮いたが、何だか乗り遅れたら乗れないとか面倒くさそうで気が重い。入場口も決まってるみたいで早めに行かんと行けない。

奥さんいわく、チケット屋で買ったほうがよかったんちゃうの？ということだが、その通りかもしれない。