【月収30万円の介護職？🙄】
SNS広告ほど…
過大広告は無い😅
JAROに訴えちゃろ😅
って気分になる😅
この前も🙄
「月収30万円、夜勤無し、土日祝日休み」
ナンテのがあって…🙄
みなさんがコメントに残してるように🙄
あり得ない!
って思ってしまいました（笑）
ワタシがあり得ない、と思った理由は…
①介護士にそんだけ払ったら🙄、更に専門職である看護師にいくら払うのか?
②土日祝日休み？その間、利用者は家族の元に返すのか?
仮に…
月収30万円だとしても🙄
おそらくソレは…
手取りではなくて所得税等を引かれる前の金額だろう。
ついでに言うと…
明らかに月曜日からから金曜日までのフルタイム「正社員」🙄
しかも、東京近郊でないと🙄
最低賃金が全国平均より低い九州ではムリ👍
ちなみにコメントしていた方の中には…
実際に介護施設を経営している方も居たが…
「どんなに頑張っても…ウチはココまで払えない😅」
とのコトでした😅
何処の施設も🙄
「人手不足」なのはわかるけど🙄
そこまでして人を釣らなくても…ね😅
【職場に求めるモノ】
みなさんが仕事を探す時…
あるいは、現在の仕事において…
"職場に求めるモノ"は何ですか?
ワタシの場合は…
給与もそうだけど🙄
実は給与以上に重要視しているモノがある🤩
ソレは…
「働きやすさ」
働きやすさ…と言っても色々あるけど🙄
ワタシが重要視してるのは🙄
そこに「自主裁量の余地」はあるか?
というコト👍
何でもマニュアル化して…
マニュアル通りに仕事をこなせばイイ👍
というモノではない🙄
特に生身の人間相手の仕事においては…
相手の出方次第で🙄
「想定外」の連続で、マニュアルなんて通用しないコトもある🙄
そんな時、ワタシは資格が無いから…😅
と尻込みして他の人に押し付けるのではなく😅
今までの自分の"経験値"を総動員して🙄
自分の持ってる引き出しの中からあらゆる情報を繋ぎ合わせて対処する👍
ソレで上手く行ったら…
やったぁ〜🤩
ってなる😁👍
来た当初は、あまりにマニュアル化されていない今の現場に戸惑ったけど😅
今は逆に「自主裁量の余地」のあるこの職場に…
感謝🤩しています👍
反対に…
なんでんかんでん←何でもかんでも…という意味の九州弁😁
マニュアル化して、指示通りにしないと文句を言う管理者の居る職場では🙄
ゼッタイに…
働きたく無いですね😅
例え月収30万円をお約束されたとしても…
↑そもそも「正社員」であるコトを望んで居ない時点で、この金額は有りえないのだが…🤣
