人材派遣業を営むには種々の規制があります。
「うちもそろそろ派遣業許可取ろうかな…」と思われる社長さん、人事さん。
派遣業にはたくさんの規制や守りごとがあることをご存知ですか。
派遣業許可申請 話題その１
★派遣元は、各事業所ごとに関係者に情報提供をしなければならない（法23条5項）。
労働者派遣法の規定する派遣業を営む者（派遣元）は、派遣業を行う事業所ごとに、
次の事項について、あらかじめ関係者に知らせなければなりません。
イ 派遣労働者数
ロ 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数（派遣先の数）
ハ 労働者派遣に関する料金の額の平均額（1日8時間当たりの料金の平均額）
二 派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間当たりの賃金の平均額）
ホ マージン率（マージン率＝｛（ハ-ニ）/ハ｝×100）
ヘ 派遣労働者のキャリア形成支援に関する事項
「キャリア形成支援に関する事項」とは、派遣元において派遣労働者が利用することができる
キャリアコンアルティング制度の概要になります。
キャリアコンサルタントは、雇用管理の経験が3年以上ある者であれば、必ずしもキャリアコンサルタントの
資格を持つ者でなくてもよく、営業職や派遣元責任者などの兼務でも可とされています。
イ～への情報提供の方法は、事業所への書類の備付、インターネットの利用、パンフレットの作成、
「人材サービス総合サイト」への掲載等が適切とされています（則18条の２第1項）。
「派遣業」で検索しても、正確で詳細な情報は少ないように感じます。
ここは、専門家？ の立場から、読者の皆様に「情報提供」してみたいと思っています。
労働者派遣業許可申請なら社会保険労務士大澤事務所へ
★就業規則、労働者派遣業許可、労働・社会保険、助成金、給与計算
介護保険事業所知事指定、パート雇用、社会保険手続ならこちら
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労働者派遣法の規定する派遣業を営む者（派遣元）は、派遣業を行う事業所ごとに、
次の事項について、あらかじめ関係者に知らせなければなりません。
イ 派遣労働者数
ロ 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数（派遣先の数）
ハ 労働者派遣に関する料金の額の平均額（1日8時間当たりの料金の平均額）
二 派遣労働者の賃金の平均額（1日8時間当たりの賃金の平均額）
ホ マージン率（マージン率＝｛（ハ-ニ）/ハ｝×100）
ヘ 派遣労働者のキャリア形成支援に関する事項
「キャリア形成支援に関する事項」とは、派遣元において派遣労働者が利用することができる
キャリアコンアルティング制度の概要になります。
キャリアコンサルタントは、雇用管理の経験が3年以上ある者であれば、必ずしもキャリアコンサルタントの
資格を持つ者でなくてもよく、営業職や派遣元責任者などの兼務でも可とされています。
イ～への情報提供の方法は、事業所への書類の備付、インターネットの利用、パンフレットの作成、
「人材サービス総合サイト」への掲載等が適切とされています（則18条の２第1項）。
「派遣業」で検索しても、正確で詳細な情報は少ないように感じます。
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