派遣業の人事課にとって、6月は最も忙しい時期・大切な時期といえましょう。
派遣業の定期報告たる「事業報告」(様式第11号)の締切日は6月30日。
・事業年度1年間における派遣業の各種総括
・教育訓練の結果
・6月1日現在の派遣労働者数の集計等
記載することがたくさんあります。
そして、事業報告の結果からマージン率等の結果をホームページ上にに公開する
こととしている派遣業さんの場合は、この時期、その情報公開の作業も加わります。
今年の事業報告での注意点は、労使協定方式を採っている派遣業さんの場合、
昨年10月に発出された「局長通達」第1-5により、新型コロナウィルス感染症蔓延の影響により
契約件数、売上高、新規契約件数などが継続して低下したため、派遣労働者の雇用維持のため、
例外的取扱いとして、「令和2年度の一般賃金」を採用する旨協定している場合は、
報告の際、次の別紙様式(3月31日現在の例外的取扱いの適用派遣労働者数、
6月1日現在の例外的取扱いの適用派遣労働者数、その他の報告等の記載要)の提出も必要です。
別紙様式
"労使協定方式における現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う
労働市場への影響等を踏まえた取扱いに関する提出様式(令和3年度及び令和4年度共通様式)"
今から十分に準備しておくことが必要でしょう。
★就業規則、労働者派遣業許可、労働・社会保険、助成金、給与計算
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契約件数、売上高、新規契約件数などが継続して低下したため、派遣労働者の雇用維持のため、
例外的取扱いとして、「令和2年度の一般賃金」を採用する旨協定している場合は、
報告の際、次の別紙様式(3月31日現在の例外的取扱いの適用派遣労働者数、
6月1日現在の例外的取扱いの適用派遣労働者数、その他の報告等の記載要)の提出も必要です。
別紙様式
"労使協定方式における現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う
労働市場への影響等を踏まえた取扱いに関する提出様式(令和3年度及び令和4年度共通様式)"
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